Организационное поведение

Итак, в блоке профессиональная компетентность, хотелось бы отметить такие качества, как знание делопроизводства, экономическое мышление, управленческие умения и навыки, опыт руководства. На наш взгляд, это самые значимые качества, в то время, как знание права, участие в повышении деловой культуры, не так актуально и необходимо современному менеджеру, ведь у компании будут кадры, которые должны отвечать именно за этот блок.

Далее рассмотрим организаторские качества. Любой руководитель должен обладать ими в полной мере. Ведь одна из главных функций управленца – административность, что означает умение организовать, собрать и направить коллектив на достижение поставленной цели.

Деловитость занимает важное место в системе навыков, необходимых для руководителя, наиболее важными являются активность, самообладание, находчивость, деловая хватка, творческий подход. Без самообладания, менеджер не может занимать руководящий пост, ведь именно, руководителю зачастую приходится действовать в стрессовых ситуациях и решать самые непростые задачи. Также необходимо умение рационально использовать свое время, дел много – времени мало. Руководитель должен уметь разграничивать дела срочные и несрочные, важные и не важные.

Блок- нравственные качества. Начнем с того, что руководитель должен быть скажем так, идеалом, к которому подчиненные должны стремиться, плюс к этому, руководитель – лицо, представляющее отдел, группу, фирму, поэтому для успешного процветания подразделения или фирмы в целом руководитель должен обладать добросовестностью, приветливостью, тактичностью, приятным внешним видом.

В блоке политическая культура наиболее важными качествами являются активная жизненная позиция, способность отстаивать свою точку зрения, потому что руководителя нередко приходится что-то доказывать, кого-то убеждать, начиная от подчиненных и заканчивая, к примеру, инвесторами, зарубежными партнерами.

Работоспособность складывается из физического потенциала и эмоционально – волевого. Современный руководитель должен обладать хорошим физическим здоровьем, потому что его работа складывается из перегрузок, стрессов, длинного и тяжелого рабочего дня, а для поддержания здоровья, необходимы занятия спортом, здоровый сон, умение абстрагироваться от проблем и отдыхать. Для успешной работы, у менеджера должно быть семейное благополучие, ведь проблемы личного характера часто отражаются на работе, а для руководителя это недопустимо.

Итак, руководитель- человек, сочетающий в себе многие качества, у него много функций и обязанностей, как личных, так и сугубо профессиональных. Не стоит забывать и о том, что это лидер. Лидер не только формальный, ведь хороший руководитель сочетает в себе формального и неформального лидера. Человек, которого признают, которого слушают и одновременно это подкрепляется его формальным статусом.