Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 23:18, контрольная работа
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
1. Понятие о труде и его социально-экономическая роль. Понятие НОТ и основные направления исследования науки о труде…………………………………………………...стр.3-4
2. Теоретические основы организации материального стимулирования труда..…………..стр.5
3. Краткая характеристика организационно-экономических условий хозяйства и состояние развития отрасли………………………………………………………………………………...стр.6
4. Условия труда в сельскохозяйственном производстве…………………………………...стр.7
5. Эстетизация сельскохозяйственного труда………………………………………………..стр.8
6. Режим труда и отдыха на предприятии……………………………………………………стр.9
7. Организация нормирования труда в сельском хозяйстве……………………………стр.10-11
8. Организация трудовых коллективов……………………………………………………...стр.12
9. Формы, виды и системы оплаты труда, применяемые в отрасли………………………стр.13
10. Современное состояние организации материального стимулирования труда работников отрасли………………………………………………………………………………………….стр.14
11. Пути совершенствования организации материального стимулирования работников в отрасли………………………………………………………………………………………….стр.15
Список литературы…………………………………………………………………………….стр.16