Организация системы адаптации новых сотрудников

 

 

Личная карточка стажера

 

 

ФИО __________________________

 

 

Дата первого собеседования __________________________

 

 

Дата собеседования с менеджером (результат) __________________________

 

 

Участие в КО (дата, результат) __________________________

 

 

Обучение (дата, аттестация) __________________________

 

 

1ступень __________________________

 

 

2 ступень __________________________

 

 

3 ступень __________________________

 

 

Ознакомление с правилами внутреннего  распорядка (подпись) ______________

 

 

Знакомство с офисом (дата) __________________________

 

 

Участие в круглом столе (дата) __________________________

 

 

Заключение 1-го договора (дата) __________________________

 

 

Первая сделка (дата) __________________________

 

 

Вручение папки __________________________

 

 

Итоги стажерского периода (количество сделок, договоров,

финансовые результаты, комментарий) __________________________

 

 

 

Анкета "Мнение о коллективе"

 

 

 

__________________________________

(фамилия, инициалы)

 

 

__________________________________

(офис, менеджер)

 

 

АНКЕТА

 

 

Просим Вас выразить Ваше мнение по ряду вопросов, связанных с Вашей работой и коллективом, в котором Вы трудитесь.

 

 

Прежде чем ответить на каждый вопрос, внимательно прочитайте все имеющиеся  варианты ответов на него и поставьте  знак «X» против того ответа, который  соответствует Вашему мнению.

 

 

Заполняйте анкету самостоятельно.

 

 

1. Нравится ли Вам Ваша работа?

 

 

Очень нравится

Пожалуй, нравится

Работа мне безразлична

Пожалуй, не нравится

Очень не нравится

 

 

 

2. Хотели бы Вы перейти на  другую работу?

 

 

Да

Нет

Не знаю

 

 

 

3. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале степень развития перечисленных ниже качеств у Вашего непосредственного руководителя ( 5 — качество развито очень сильно; 1 — качество совсем не развито):

 

 

Трудолюбие

Общественная активность

Профессиональные знания

Забота о людях

Требовательность

Отзывчивость

Общительность

Способность разбираться в людях

Справедливость

Доброжелательность

 

 

 

4. Кто из членов Вашего коллектива  пользуется наибольшим уважением  у товарищей?

Назовите одну-две фамилии.

_____________________________________________________________________

 

 

5. Предположим, по каким-либо  причинам Вы временно не работаете;  вернулись бы Вы на свое  нынешнее место работы?

 

 

Да

Нет

Не знаю

 

 

 

6. Отметьте, пожалуйста, с каким  из приведенных ниже утверждений  Вы больше всего согласны?

 

Большенство членов нашего коллектива — хорошие симпатичные люди 

В нашем коллективе есть всякие люди 

Большенство членов нашего коллектива — люди малоприятные 

 

 

 

7. Считаете ли Вы, что было  бы хорошо, если бы члены Вашего  коллектива жили близко друг  от друга?

 

Скорее нет, чем да 

Нет, конечно 

Не знаю, не задумывался об этом 

Да, конечно 

 

 

8. На приведенной ниже шкале  цифра «1» характеризует тот  коллектив, который Вам очень  нравится, «9» — тот, который  вам очень не нравится. В какую  клетку Вы поместите свой коллектив?

 

 

 

 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9

                

 

 

 

 

 

9. Как Вам кажется, могли бы  Вы дать достаточно полную  характеристику деловых и личных  качеств большинства членов коллектива?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Да 

Пожалуй, да 

Не знаю,

не думал обэтом Пожалуй, нет Нет

Деловые качества большинства членов коллектива         

Личные качества большинства членов коллектива         

 

 

 

 

 

10. Если бы у Вас возникла  возможность провести отпуск  вместе с членами Вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

 

 

Это бы меня вполне устроило

Не знаю, не задумывался над этим

Это бы меня совершенно не устроило

 

 

 

11. Могли бы Вы с достаточной  уверенностью сказать о большинстве  членов Вашего коллектива, с кем  они охотно общаются по деловым  вопросам?

 

 

Нет, не мог бы

Не могу сказать, не задумывался  над этим

Да, мог бы

 

 

 

12. Какая атмосфера преобладает  обычно в Вашем коллективе? На  приведенной ниже шкале цифра  «1» соответствует нездоровой, нетоварищеской  атмосфере, а «9» — наоборот, атмосфере взаимопонимания, взаимного уважения. В какую из клеток Вы поместили бы свой коллектив?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9

                

 

 

 

 

 

13. Как Вы думаете, если бы  Вы вышли на пенсию или долгое  время не работали по какой-либо  причине, испытывали бы Вы желание встречаться с членами Вашего коллектива, отмечать с ними праздники?

 

 

Да, конечно

Скорее да, чем нет

Затрудняюсь ответить

Скорее нет, чем да

Нет, конечно

 

 

 

14. Насколько хорошо, по Вашему  мнению, организована Ваша работа?

 

 

По-моему, наша работа организована очень хорошо

В общем, неплохо, хотя есть возможность  улучшения

Трудно сказать

Работа организована неудовлетворительно, много времени расходуется впустую

По-моему, работа организована очень  плохо

 

 

 

15. Как Вы считаете, пользуется  ли Ваш руководитель влиянием на дела коллектива?

 

 

Безусловно, да

Пожалуй, да

Трудно сказать

Пожалуй, нет

Безусловно, нет

 

 

 

16. Укажите, пожалуйста, в какой  степени Вы удовлетворены различными  условиями Вашей работы?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия 

Полностью

удовлетворен 

Пожалуй,

удовлетворен 

Трудно

сказать 

Пожалуй,

неудовлетворен 

Полностью неудовлетворен

Оснащенность  рабочего места         

Объем предоставленной  работы         

Размер  заработной платы         

Санитарно-гигиенические  условия         

Отношения с непосредственным руководителем         

Возможность повышения квалификации         

Разнообразие  работы