Особенности пенсионного страхования в Брянской области и направления совершенствования

Особенности пенсионного страхования в Брянской области и направления совершенствования

  Лукашовой К.Ю., г.Брянск

ФГБОУ ВПО  «БГИТА»

 Пенсионное страхование в России давно считается одной из актуальных тем. Прежде всего, стоит опираться на то, что настоящая и действующая пенсионная система фактически не способна в должной мере обеспечить достойный уровень проживания и существования тем людям, чья трудовая деятельность подошла к концу. В сложившейся ситуации остается только один выход: необходимо правильно позаботиться о своей пенсии задолго до окончания трудовой карьеры. Российская Федерация только начала постепенно двигаться именно в данном направлении. Чтобы достичь максимального результата, были даже введены определенные программы, которые касаются разъяснительной и подготовительной работы по направлению на принятие закона об использовании своеобразной накопительной системы.Не для кого ни секрет, что те договора, которые заключаются в молодом возрасте, могут предусматривать меньшую сумму конкретных страховых премий. Как отмечают многие эксперты, самым лучшим периодом, за который можно действительно добиться улучшения своего пенсионного обеспечения, это года с 25 лет и до 35 лет.В настоящее время существует большое количество аргументов, действующий в пользу пенсионного накопительного страхования. Прежде всего, имеется возможность использовать налоговый кредит, который был предусмотрен нашим государством для физических лиц. Кроме того, страховые компании могут гарантировать полное сохранение пенсии от целого списка существующих рисков.

Пенсионное страхование – страхование с целью формирования источников финансирования пенсий. Пенсионное страхование является основой пенсионной системы в развитых странах.

Различают обязательное пенсионное страхование  и добровольное пенсионное страхование.

Обязательным называют пенсионное страхование, действующее в силу закона, охватывая все категории населения.

Добровольное пенсионное обеспечение (страхование) – система  накоплений с помощью различных  финансовых организаций будущей  пенсии, основанная на тех же принципах, что и обязательное пенсионное страхование. Отличие состоит, во-первых, в том, что добровольное пенсионное страхование  является дополнительным по отношению  к обязательному. Во-вторых, размер взносов определяет не государство, а сам застрахованный, т.е. гражданин.^[3]

Согласно новой пенсионной модели, представленной в Федеральном  законе от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статья 5, п.2), пенсия может состоять из двух частей:

- страховая;

- накопительная.

Накопительная система обеспечения  пенсией состоит в том, что  у каждого работника есть персонифицированный (личный) счет в Пенсионном фонде РФ, на котором учитывается накопительная часть пенсии.

Таблица1-Страховые взносы,перечисляемые в бюджет Пенсионного фонда [1,c.132]

 

 

 

 

 

 

Создана Программа государственного софинансирования пенсии (софинансирование, программа «1000 на 1000») — это уникальная государственная программа, которая позволяет увеличить будущую пенсию за счёт дополнительных взносов как самого гражданина, так и за счёт средств государства.

Суть программы заключается  в формировании пенсионных накоплений граждан РФ путём уплаты дополнительных (к обязательным) страховых взносов  гражданина на накопительную часть  своей будущей трудовой пенсии, и  такой же суммы страховых взносов (софинансирования) государства, а также взносов организаций-работодателей (при желании работодателя). В том числе специально для этого государством формируется Фонд национального благосостояния.

Рассмотрим особенности  пенсионного страхования по Брянской области:

32 управления и 2 отдела ОПРФ по Брянской области обслуживают около 407 тысяч пенсионеров, осуществляют социальные выплаты более 445 тысячам граждан, ведут персональные пенсионные счета более 300 тысяч человек, взаимодействуют почти с 27 тысячами страхователей.26600 жителей региона вступили в государственную программу софинансирования пенсий.

 В настоящее время сфера пенсионного обеспечения характеризуется наличием большого числа острых проблем, требующих неотложного решения. Существующая пенсионная система является обременительной для экономики и в то же время не обеспечивает даже минимальные потребности значительных по численности слоев населения, охваченных пенсионным обеспечением. Основными ее недостатками являются:

а) финансовая нестабильность;

б) слабая дифференциация пенсионного  обеспечения в зависимости от трудового вклада;

в) неоправданно большой удельный вес льготных пенсий;

г) отсутствие социально-справедливого  механизма повышения размеров пенсий в связи с ростом стоимости  жизни.

Для решения этих проблем проводятся различные социальные программы:

С 2010 г. Отделение активно принимает участие в реализации областных социальных программ, источником финансового обеспечения которых являются средства бюджета ПФР. 

Цель программ — улучшить материально-техническую  базу социальных учреждений и оказать  адресную социальную помощь нуждающимся  неработающим пенсионерам.

В рамках реализации данного направления  за период 2000-2011 г.г. из бюджета ПФР  в  бюджет Брянской области перечислено 244,2 млн.рублей,        в т.ч.:

- на укрепление материально-технической  базы учреждений социального  обслуживания населения – 180,3 млн.руб.;  

-    на оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам  - 63,9 млн.рублей.

За счет средств бюджета ПФР  в области капитально отремонтировано  36 учреждений социального обслуживания населения и оказана адресная социальная помощь более 85 тыс.нуждающимся неработающим пенсионерам.

В 2012 году из бюджета ПФР бюджету  Брянской области перечислена субсидия в сумме 12,9 млн.рублей. 

Индексация размера трудовых пенсий – увеличение размера трудовых пенсий на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации в целях повышения уровня жизни пенсионеров. Законодательством Российской Федерации предусматривается индексация размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер указанных пенсий) в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации.

В 2012 году были проиндексированы размеры трудовых пенсий.

• С 1 февраля 2012 года трудовые пенсии выросли на 7%.
• С 1 апреля трудовые пенсии выросли на 3,41%, социальные пенсии – на 14,1%.

Подводя итоги можно сказать  , что пенсионная система претерпевает изменения , проводятся различные программы в целях накопления денежных средств к моменту достижения пенсионного возраста. Пенсионная система имеет свои недостатки  и в целях их устранения проводятся различные социальные  программы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1.http://www.pfrf.ru/

2. http://ru.wikipedia.org

3. http://bryansk.insure-company.ru/pension/

4 http://071.brk.ru/

5. Соловьев А.К. Актуарные расчеты в системе пенсионного страхования. - М.: "Финансы и статистика", 2011. - 239 с.

6. Архипов А.П., Гомелля В.Б., Туленты Д.С. Страхование. Современный курс: Учебник/Под ред. Е.В. Коломина. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 416 с.

7. Волкова Ю.В. ЕСН и  обязательное пенсионное страхование. - М.: Издательство: Главбух, 2005. - 112 с. - Серия:  Библиотека журнала "Главбух"

8. Савин В.И. Персонифицированный  учет в системе государственного  пенсионного страхования. Метод.  пособие для подгот. отчета по персонифицир. учету в Отд-ние Пенс. фонда Рос. Федерации по Мурм. обл. - Мурманск, 2010. - 77 с.