Особенности японского менеджмента

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских.

Введение……………………………………………………………………....с.3-4
1. Принципы японского управления…………………………………….с.5-7
2. Японские методы управления производством………………...…...с.8-12
3. Управление трудовыми ресурсами в Японии…………………...…….с.13
4. Управление персоналом………………………………………..….с.14-15
Заключение………………………………………………………..……….с.16-17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………….…………