Отчет по практике ОАО «НефАЗ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 18:25, отчет по практике

Описание

Одним из направлений исследования на практике является кадровая политика и состояние системы управления персоналом на предприятии. Актуальность исследования проявляется в том, что центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации, ни одна организация не сможет достичь своей цели.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Общая характеристика предприятия
1.1.1. История создания
1.1.2. Правовая форма предприятия, структура уставного капитала
1.1.3. Перспективы развития предприятия
1.2. Анализ товара предприятия
1.2.1. Виды продукции, характеристика продукции, ее назначение
1.2.2. Товарная структура выпуска продукции в динамике
1.3. Анализ технологии производства
1.4. Характеристика организационной структуры предприятия
1.4.1. Характеристика производственной структуры предприятия
1.4.2. Оценка структуры управления предприятием
1.5. Анализ ресурсов предприятия
1.5.1. Структура кадров предприятия в динамике за три года
1.5.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии, кадровая политика
1.5.3. Анализ финансового положения предприятия
1.6. Анализ динамики показателей деятельности предприятия
2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Рынки основных товаров предприятия и их общая характеристика
2.2. Анализ покупателей товаров
2.3. Анализ поставщиков товаров
2.4. Анализ посредников предприятия
2.5. Анализ конкурентной среды
2.6. Оценка состояния рынков и прогнозы их развития
3. ОБЩИЕ ВЫВОДЫ, ПРОБЛЕМЫ, СТОЯЩИЕ ПЕРЕД ПРЕДПРИЯТИЕМ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Работа состоит из  1 файл

Зиля Отчет о практике НЕФАЗ УДГУ УпрПерс.doc

— 1.01 Мб (Скачать документ)