Подбор и найм персонала

Цель дипломного проекта - проанализировать процедуру отбора и найма персонала в ООО «Кусано» и предложить рекомендации по совершенствованию.
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
• рассмотрение теоретических основ подбора и отбора персонала;
• дать общую характеристику деятельности предприятия;
• проанализировать процесс отбора и найма персонала на примере организации;
• разработать рекомендации по улучшению отбора и найма на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА..... 6
1.1. Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации 6
1.2. Источники и методы подбора персонала.......................................................10
1.3. Технологии отбора персонала.......................................................................20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО
«КУСАНО»…………………………………………………………………………..26
2.1.Характеристика ООО «Кусано».....................................................................26
2.2. Количественный и качественный состав персонала ООО «Кусано»........39
2.3. Анализ системы подбора персонала ООО «Кусано»..................................45
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «КУСАНО»...............................................................................51
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала ООО «Кусано».....................................................................................51
3.2. Реализация системы адаптационных мероприятий в ООО «Кусано»......55
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом..............66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.....................................................................82
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................87