Подбор сотрудника: последовательность анализа вариантов решения

Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.

Введение____________________________________________________________3
1. Научно-методические принципы подбора персонала_____________________4
1.1. Системный подход к организации подбора персонала_____________5
1.2. Профессиография в подборе персонала_________________________ 7
2. Подбор и приём на работу___________________________________________ 8
2.1. Планирование кадров_______________________________________8
2.2. Подбор кандидатов_________________________________________9
2.3. Методы подбора персонала на вакантные должности____________12
2.4. Отбор персонала в организацию______________________________15
3. Как пройти интервью. Практические рекомендации_____________________ 20
Заключение_________________________________________________________24
Список использованной литература___________________________________26