Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 12:45, курсовая работа
Целью данной работы является исследование теории формирования трудовых ресурсов на предприятии, разработка вопроса управления увольнением персонала, а также изучение и предложение мероприятий по закреплению персонала в организации.
Введение…………………………………………………………...………………3
Основания для увольнения работников, условия требования причины увольнения…………..…………………………………………………………….5
Управление увольнением……………………………………………………...…7
Увольнение по инициативе работника…………………………………………12
Увольнение по инициативе администрации…………………………………...13
Основные формы высвобождения…………………………………………...…27
Льготы работников при увольнении…………………………………………...28
Аутплейсмент……………………………………………………………………31
Заключение………………………………………………………………………36
Список литературы………………