Повышение производительности труда в организации (на примере ООО "Магинфоцентр")

Цель представленной работы - выявить взаимосвязь психофизиологических особенностей персонала и умственной (взаимосвязь выявлять не нужно, она уже выявлена задолго до Вас) выявить факторы повышения работоспособности и производительности труда персонала, занятого интеллектуальным трудом на исследуемом предприятии.

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Психофизиологические основы управления работоспособностью и производительностью труда персонала…………………………………………………………………….……6
1.1 Работоспособность как научное понятие: сущность, этапы, особенности изучения………………………………………..…………………..6
1.2 Взаимосвязь работоспособности и производительности труда……10
1.3 Влияние психофизиологических факторов на работоспособность и производительность труда………………………………………….…………...19
Глава 2. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО «Магинфоцентр»………………………………………………………………...24
2.1 Характеристика и направления деятельности ООО «Магинфоцентр»………………….……………………………………….….…24
2.2 Анализ кадрового состава…………………………...……….………40
2.3 Исследование психофизиологических особенностей работников компании в контексте анализа работоспособности………..……………….…43
2.4 Рекомендации по повышению работоспособности и производительности труда ………………………….………………………….49
Глава 3. Оценка эффективности проектных решений по совершенствованию труда ООО «Магинфоцентр»……….…….………...…..56
3.1 Рекомендации по повышению работоспособности и производительности труда ………………………….………………………….56
Заключение…………………………………………………………….….79
Список литературы…………………………………………………….…81
Приложения………………………………………...………………….….84