Причины, виды и формы безработицы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2012 в 00:24, контрольная работа

Описание

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.
Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда и
безработица………………………………………………………………………..5
1.1 Понятие и сущность безработицы и занятости……………………………..5
1.2. Причины безработицы, ее виды и измерение……………………………..12
2. Современные проблемы занятости и безработица на российском рынке
труда……………………………………………………………………………....19
2.1 Анализ рынка труда по России………………………………………..........19
2.2. Пути регулирования безработицы и занятости в РФ…………………….22
Заключение………………………………………………………………………25
Литература……………………………………………………………………….27

Скачать (32.99 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

!Безработица - виды, формы, причины.doc

— 128.00 Кб (Скачать документ)

одновременно, продолжающееся снижение уровня зарплаты в долларовом выражении.

Специалисты с хорошим  техническим образованием вновь стали представлять интерес на рынке труда.

Уровень развитости рынка  труда, в том или ином регионе, на прямую зависит от степени экономической и инвестиционной активности.

Позитивной тенденцией стало движение интересов крупных  развитых компаний в сторону регионов.

Проблема нехватки или  отсутствия профессионально квалифицированных управленцев высшего звена (топ-менеджмента), грамотных специалистов по развитию производства, руководителей проектов, маркетологов решается путём привлечения необходимых кадров из более развитых регионов, чаще всего это Москва и Санкт-Петербург. Как правило, наём осуществляется на контрактной основе и носит временный характер. Высокая миграционная активность, как специалистов, так и работников с невысокой квалификацией является характерной

чертой развитого рынка  труда.

Таким образом, осуществляемый в России в настоящее время  переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

                              

 

Литература.

 

1. Никифорова А.А. Рынок труда [Текст] / А.А. Никифорова. - Занятость и безработица. – М. – Междунар. Отношения. - 2008. – 316 с.

2. Экономика. Под ред. Булатова А.С. [Текст] / А.С. Булатов. - М. - Юристъ. - 2002. — 896 с.

3. Человеческий фактор в масштабе города [Электронный ресурс] // Деловая Москва Сегодня № 7 (197) 27.02.98 г. – Режим доступа:

4. Мы и Запад: равенство  в партнерстве [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.businesspress.ru/newspaper/article

5. Скамейка запасных для молодых [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.businesspress.ru/newspaper/article

6. Безработица и новые технологии [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.algo.ru/default.asp

7. Безработица: зло или благо? [Электронный ресурс] // Режим доступа:    http://www.job.ru

8. Безработица или нехватка рабочих рук? [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.job.ru




Информация о работе Причины, виды и формы безработицы