Применение социально-психологических методов управления персоналом

Цель курсовой работы – систематизация теоретических знаний и знаний о практическом применении социально-психологических методов управления персоналом в ГУ-УПФР в Зенковском районе;
Основные задачи работы состоят в следующем:
• изучить социально-психологических методы управления персоналом;
• дать характеристику объекта исследования - ГУ-УПФР в Зенковском районе;
• проанализировать основные показатели деятельности, структуру и динамику рабочей силы в ГУ-УПФР в Зенковском районе;
• проанализировать практическое применение социально-психологических методов управления персоналом в ГУ-УПФР в Зенковском районе.

Введение 2
1. Теоретическое содержание социально-психологических методов управления персоналом 4
1.1 Основные характеристики социально-психологических методов управления персоналом 4
1.2 Социологические методы управления персоналом 5
1.3 Психологические методы управления персоналом 7
2. Анализ деятельности ГУ-УПФР в Зенковском районе города Прокопьевска 13
2.1 Общая характеристика ГУ-УПФР в Зенковском районе города Прокопьевска 13
2.2 Характеристика структуры управления ГУ-УПФР в Зенковском районе 17
2.3 Анализ основных показателей деятельности ГУ-УПФ в Зенковском районе 19
2.4 Анализ структуры рабочей силы и динамики ГУ-УПФР в Зенковском районе 21
3. Применение социально-психологических методов управления персоналом в ГУ-УПФР в Зенковском районе г. Прокопьевска 26
Заключение 30
Список литературы 31