Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 00:00, контрольная работа
Розвиток персоналу традиційно засновано на навчальних процесах, що управляються і фінансуються тим підприємством, для якого ці навчальні процеси призначені. Ціль навчання – розвиток інтелектуального потенціалу співробітників. При цьому сам процес одержання, утворення і підвищення кваліфікації не менш важливий, чим його формальний результат чи досягнутий рівень утворення.
ВСТУП
Професійний розвиток персоналу
Методи професійного розвитку персоналу. Завдання, цілі, функції професійного розвитку персоналу.
Професійна орієнтація і адаптація працівника.
Кар’єра.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ