Пути повышение качества трудовой жизни

Цель курсовой работы является повышение качества трудовой жизни в организации. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
-раскрыть понятие качества трудовой жизни;
-рассмотреть основные элементы и факторы качества трудовой жизни;
-проанализировать взаимосвязь мотивации и повышение качества трудовой жизни;
-ознакомиться с основными методами повышения качества трудовой жизни.

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы качества трудовой жизни…………………………….....5
1.1 Основные элементы качества трудовой жизни ……………………………….5
1.2 Факторы формирования и развития качества трудовой жизни …………….10
2 Исследование качества трудовой жизни ……………………………………….14
2.1 Оценка качества трудовой жизни …………………………………………….14
2.2 Взаимосвязь качества трудовой жизни с теорией мотивации………………………19
3 Мероприятия по улучшению качества трудовой жизни в организации ……..25
Заключение………………………………………………………………………….30
Список использованной литературы……………………………………………...31