Пути совершенствования материального и морального стимулирования персонала с целью увеличении его заинтересованности в повышении своег

Целью данной работы является исследование материальной и моральной мотивации, ее роли в развитии персонала, стимулировании повышения профессионального мастерства работников. Именно пути повышения квалификации работников будут рассмотрены на примере предприятия ООО «Украина»; также будут предложены рекомендации по улучшению существующей ситуации.

Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Теоретические основы материального и морального стимулирования…………………………………………………………………...5
1.1. Определение стимулирования…………………………………………...5
1.2. Материальное стимулирование………………………………………….6
1.3 . Моральное стимулирование…………………………………………….10
Раздел 2. Анализ особенностей работы с персоналом на основе выбранной темы……………………………………………………………...16
2.1. Общая характеристика предприятия…………………………………...16
2.2. Описание продукции…………………………………………………….17
2.3.Организационная структура предприятия……………………………...18
2.4. Основные показатели деятельности предприятия…………………….21
Раздел 3. Разработка рекомендаций касаемо регламентации социально-трудовых отношений на предприятии……………………………………...22
3.1. Разработка предложений и их обоснование касаемо совершенствования той сферы работы с кадрами, которая является предметом исследования………………………………………………………..22
3.2. Внесение изменений в коллективный договор предприятия ООО «Украина» в соответствии с предметом исследования……………………….24
Заключение……………………………………………………………………….26
Список используемой литературы……………………………………………...27