Реализация кадровой работы в организации в современных условиях

Цель курсовой работы - разработка направлений совершенствования
кадровой работы на предприятии ОАО Маслосырзавод «Славянский». Для
достижения цели в работе решаются следующие задачи:
- определить понятие, сущность кадровой работы в аспекте реализации
кадровой политики предприятия;
- выявить слабые и сильные стороны кадровой работы на предприятии
ОАО Маслосырзавод «Славянский»;
- разработать предложения по совершенствованию кадровой работы на
предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ 5
РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Понятие и сущность кадровой работы на предприятии 5
1.2. Виды кадровой работы 9
1.3. Этапы и условия разработки кадровой политики предприятия 15
2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ОАО МАСЛОСЫРЗАВОД «СЛАВЯНСКИЙ» 21
2.1. Комплексная характеристика ОАО Маслосырзавод 21
«Славянский»
2.2. Исследование трудовых ресурсов ОАО Маслосырзавод
«Славянский» 28
2.3. Характеристика кадровой работы на ОАО Маслосырзавод
«Славянский» 33
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ
РАБОТЫ ОАО МАСЛОСЫРЗАВОД «СЛАВЯНСКИЙ» 38
3.1. Основные направления кадровой политики ОАО
Маслосырзавод «Славянский» 38
3.2. Принципы кадровой политики ОАО Маслосырзавод
«Славянский» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ