Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 08:10, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести анализ существующей организационной структуры, при необходимости предложить мероприятия по разработке плана реструктуризации исследуемого предприятия. В качестве исследуемой организации взято ООО «Байкальские информационные кабельные сети».
Задачами работы, исходя из цели, являются:
- изучение теоретических основ реструктуризации предприятия;
- проведение организационного анализа предприятия;
- разработка мероприятий по проведению реструктуризации на предприятии.
Объект исследования – организационная структура ООО «Байкальские информационные кабельные сети».
Предмет исследования – изменения организационной структуры ООО «Байкальские информационные кабельные сети».
Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав (теоретическая, аналитическая, рекомендательная) и заключения.
Введение 3
Глава 1 Понятие реструктуризации управления. Основные этапы реструктуризации 5
1.1 Сущность и этапы реструктуризации управления 5
1.2 Организационная структура предприятия: понятие и сущность 9
1.3 Организационный анализ и этапы его проведения 14
Глава 2 Анализ структуры управления ООО «Байкальские информационные сети» 17
2.1 Краткая характеристика ООО «Байкальские информационные сети» 17
2.2 Организация управления на предприятии ООО «Байкальские информационные сети» 18
2.3 Организационный анализ ООО «Байкальские информационные сети» 21
Глава 3 Проведение реструктуризации на предприятии ООО «Байкальские информационные сети» 24
3.1 Рекомендуемые мероприятия по разработке плана реструктуризации 24
Заключение 26
Список используемой литературы 27
Приложения 28
Заключение
Реструктуризация предприятия – это осуществление комплекса организационно-хозяйственных, финансово-экономических, правовых, производственно-технических мероприятий, направленных на реорганизацию предприятия, изменение формы собственности, системы управления, организационно-правовой формы, для финансового оздоровления предприятия, увеличения объемов выпуска конкурентоспособной продукции, повышения эффективности производства и удовлетворения требований кредиторов.
Под организационной структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Организационной структурой управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
Во второй главе был проведен организационный анализ ООО «Байкальские информационные кабельные сети» по следующим этапам:
На основе проведенного анализа были выявлены следующие основные проблемы:
Эти проблемы влияют на эффективную работу предприятия, и, следовательно, требуют решения.
На основе выявленных данных были предложены такие мероприятия по изменению организационной структуры, как упразднение некоторых должностей, создание новой должности, перемещение в организационной иерархии отдела рекламы и т.д. Реализация данных мероприятий позволит увеличить эффективность работы всего предприятия. Кроме этого, введение новой штатной единицы – дизайнеров – позволит компании расширить портфель предлагаемых услуг.
Таким образом, проведение реструктуризации предприятия позволит рационализировать работу всех сотрудников, предложить рынку расширенный спектр оказываемых услуг (создание рекламных роликов).
Список использованной литературы
Приложение 2 Дерево бизнес-направлений
Приложение 3 Матрица организационных проекций
1.1 |
1.2 |
1.3 |
1.4 |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
3 |
4 |
5 |
6 |
6.1 |
6.2 |
6.3 |
6.4 |
7 |
8 |
9.1 |
9.2 |
10 |
11 |
12 |
13 | |
генеральный директор |
+ |
|||||||||||||||||||||||
технический директор |
+ |
|||||||||||||||||||||||
коммерческий директор |
+ | |||||||||||||||||||||||
директор по строительству сетей |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
начальник отдела маркетинга и продаж |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
начальник отдела рекламы |
+ |
|||||||||||||||||||||||
программный директор телеканала «Мир-Бурятия» |
+ |
|||||||||||||||||||||||
главный бухгалтер |
+ |
|||||||||||||||||||||||
юрист |
+ |
|||||||||||||||||||||||
начальник IT-отдела |
+ |
|||||||||||||||||||||||
начальник отдела эксплуатации сети |
+ |
|||||||||||||||||||||||
техники студии |
+ |
|||||||||||||||||||||||
оператор технической поддержки |
+ |
|||||||||||||||||||||||
контент-менеджер |
+ |
|||||||||||||||||||||||
бригадир монтажников - подключальщиков |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
бригадир монтажников сетей |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
начальник абонентского отдела |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
менеджер информационно- |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
менеджер по подключению |
+ |
|||||||||||||||||||||||
операторы по работе с дебиторской задолженностью |
+ |
|||||||||||||||||||||||
менеджер по продвижению |
+ |
|||||||||||||||||||||||
1.1 |
1.2 |
1.3 |
1.4 |
2.1 |
2.2 |
2.3 |
2.4 |
3 |
4 |
5 |
6 |
6.1 |
6.2 |
6.3 |
6.4 |
7 |
8 |
9.1 |
9.2 |
10 |
11 |
12 |
13 | |
менеджер по работе с корпоративными клиентами |
+ |
|||||||||||||||||||||||
менеджеры по рекламе |
+ |
|||||||||||||||||||||||
редакторы |
+ |
+ |
||||||||||||||||||||||
операторы студии |
+ |
|||||||||||||||||||||||
кассир |
+ |
|||||||||||||||||||||||
бухгалтер по материалам (заведующий складом) |
+ |