Ринок праці в Україні

Рынок труда в Украине в 2012 году не показал  значительной динамики развития. Объем  рынка стаффинга, с учетом поиска и подбора персонала на временные проекты, в Украине не превысил 10-12%. Многие отечественные компании занимали выжидательную позицию перед парламентскими выборами; в некоторой степени повлияло на активность компаний и ожидание разъяснений к обновленному Закону "О занятости населения". Впрочем, существенных колебаний спроса на персонал также не наблюдалось.

Борьба за квалифицированные  кадры

Cоискатели проявляли более высокую активность в 2012 году по сравнению с 2011 годом. Одним из трендов 2012 года стало увеличение спроса на квалифицированные кадры, инвестирование компаний в создание привлекательного имиджа работодателя, поиск и внедрение новых способов нематериальной мотивации персонала, вклад компаний в обучение и развитие персонала, а также нацеленность на удержание специалистов, о чем свидетельствует наличие значительного количества контрпредложений от работодателей тем специалистам, которые были намерены сменить работу. В 2012 году компании активно вкладывали в своих специалистов, и мы ожидаем, что данная тенденция продлится в 2013 году.

Массовых сокращений персонала  и уменьшения количества вакансий в 2012 году не произошло, так же как  не было и существенного увеличения заработных плат: в среднем по рынку  рост составил примерно 5-10%; мы ожидаем, что и в 2013 году рост заработных плат не превысит данный показатель.

Рынок труда в 2012 году. Регионы

Днепропетровск

Объем рынка в 2012 году остался  таким же, как в 2011, с аналогичными заработными платами. Компании готовы вкладывать в основном в ключевой персонал, топ-менеджмент, экспертов  на временные проекты запуска  новых направлений. В 2013 году роста  рынка не ожидается. Среди наиболее востребованных позиций - технические  специалисты в металлургии и  машиностроении, специалисты в области  продаж В2В и В2С, инженеры, бухгалтера.

Донецк

В 2012 году руководители донецких компаний отмечали, что одна из самых  насущных проблем, с которой они  сталкиваются, - острая нехватка квалифицированных  специалистов. Среди современных трендов важно отметить ярковыраженную ориентацию персонала Восточного региона на стабильные компании с хорошим имиджем, что сохранится и в 2013 году. Объем рынка труда в Донецке вырос примерно на 10 % в 2012 году по сравнению с 2011.

Киев

По данным АНКОРа в Украине, в 2012 году на 1 вакансию в регионах приходилось почти 3 вакансии в Киеве. Среди наиболее востребованных специалистов - директора по развитию бизнеса, директора и менеджеры по продажам, маркетологи, IT-специалисты. Мы ожидаем, что в 2013 году зарплаты киевлян повысятся в среднем на 5%, а количество претендентов на одну вакансию будет возрастать. При этом требования к претендентам на открываемые вакансии будут увеличиваться с дальнейшим акцентированием на соответствие кандидатов корпоративным ценностям компаний-работодателей.

Львов

С началом 2013 года ощущается  несвойственная для Западного региона  в данный период времени активность по поиску и подбору персонала  со стороны компаний и кандидатов, однако в целом мы ожидаем, что  объем рынка в 2013 году, по сравнению  с 2012 годом, не возрастет, точно так  же существенно не изменится и  уровень заработных плат.

В прошлом году рынок труда  рос умеренными темпами. На постоянной основе были востребованы рабочие и  низкоквалифицированные сотрудники на производство, технические специалисты со знанием иностранных языков - от специалистов начального уровня до топ-менеджеров, менеджеры по продажам, специалисты в сфере IT, маркетологи, медицинские представители. Работодатели обращали внимание не только на профессиональные навыки, но и на личностные качества, что часто становилось решающим при принятии окончательного решения о приеме на работу. Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и отстаивать свою точку зрения теперь важны не только для специалистов сферы продаж, но и других специальностей, в том числе и технических.

Одесса

За 2012 год рынок также  существенно не вырос. Наиболее востребованными  по-прежнему являются специалисты сферы  продаж, IT, логистики. Заработные платы  выросли незначительно, рынок все  еще принадлежит работодателю, и  предложение превышает спрос. В 2012 году персонал стал более мобилен  и показывал готовность рассматривать  предложения о работе в других регионах. В 2013 мы ожидаем увеличения объема инвестиций в Южный регион, что может повлечь за собой  увеличение количества вакансий в сфере  логистики и туризма.

Наиболее востребованные специальности в 2012 году

1. Специалисты/менеджеры  по продажам. 
2. Менеджеры по работе с ключевыми клиентами. 
3. Региональные и торговые представители. 
4. Специалисты/менеджеры по маркетингу. 
5. Технические специалисты со знанием английского языка. 
6. IT-программисты, web-разработчики. 
7. Специалисты/менеджеры по закупкам. 
8. Квалифицированные рабочие на высокотехнологическое производство.

Мы ожидаем, что данные специалисты будут наиболее востребованы и в 2013 году.

Рынок труда в 2013 году

В случае отсутствия в 2013 году экономических потрясений, рынок  стаффинга в Украине вырастет примерно на 5-10%. Мы ожидаем, что некоторые западные компании займут выжидательную позицию в отношении изменения планов найма и высвобождения персонала в связи с неопределенной ситуацией в некоторых странах Европейского Союза, а также разносторонними прогнозами относительно развития мировых финансовых рынков.

Директор кадрового холдинга АНКОР в Украине Елена Гринева: «Деятельность консалтинговых компаний в большой степени является зеркальным отражением рынка, поэтому радует тот факт, что для АНКОРа январь 2013 года ознаменовался приростом количества запросов на поиск и подбор персонала от новых компаний, которые выходят на рынок Украины и развивают новые направления бизнеса, при этом не уменьшается количество запросов от активных клиентов холдинга.

Становится более  ощутимым еще один тренд: по официальным  данным посольств иностранных государств на территории Украины, сейчас за пределами  нашей страны проживает свыше 1,4 миллиона украинцев, при этом количество трудовых мигрантов, по разным данным, составляет от 4,5 до 6 миллионов человек. В 2013 году мы ожидаем постепенного увеличения оттока квалифицированного персонала  за границу и усиления конкуренции  за такой персонал среди украинских работодателей. В 2012 году в практике АНКОРа уже были случаи, когда кандидат, успешно прошедший собеседования и готовый выйти на работу в украинскую компанию, получал предложение от западноевропейского работодателя и уезжал работать за границу.

По традиции, при  отсутствии финансово-экономических  потрясений в стране, пик активности по найму персонала будет приходиться  на весну и осень».

Холдинг АНКОР - крупнейшая кадровая компания в странах СНГ. С 1990 года АНКОР специализируется в области стаффинга (поиск, подбор и лизинг персонала), а также HR консалтинга и аутсорсинга бизнес-процессов. В настоящее время сеть холдинга включает более 40 офисов в Украине, России, Казахстане, Беларуси. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний. В 2011 году АНКОР трудоустроил свыше 9500 человек на постоянную работу и более 17000 на временные проекты. За 2011 год консолидированная выручка холдинга составила 5,6 млрд. руб. АНКОР является стратегическим партнером в СНГ одной из крупнейших международных компаний Randstad. Для дополнительной информации об АНКОРе - www.ancor.ua.

По материалам портала rabota.ua

Для справки 
Портал http://rabota.ua – ведущий портал, где лучшие работодатели находят профессионалов.

Использование любых информационных материалов, размещённых на портале, разрешается при условии ссылки на rabota.ua. Для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет-изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Отправить другу

Постоянная  ссылка на статью | Комментарии (0) | Добавить как rss канал

http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2013/01/25/prognozy_po_rynku_truda_Ukrainy_na_2013_ANCOR_Ukraine.aspx