Роль менеджера в организации

Целью исследования является теоретико-методическое обоснование практических рекомендаций по формированию эффективного руководителя. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи исследования:
- раскрыть сущность, составляющие и содержание организационной культуры менеджера;
- оценить приоритетные факторы, формирующие организационную культуру предприятий и их руководителей;

Введение 3
1. Литературный обзор 5
1.1 Роль коллектива в эффективном функционировании подразделения 5
1.2 Место руководителя подразделения в структуре организации 6
1.3 Подбор руководителя подразделения 7
1.3.1 Самоменеджмент 9
1.3.2 Интеграция 14
1.3.3 Взаимодействие 17
1.3.4 Эффективный менеджмент 20
2. Практика деятельности современного руководителя 22
2.1 Трансформация функций руководителя промышленного предприятия 22
2.2 Реализация потенциала руководителя 35
3. СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖЕРА 37
3.1 Концептуальные подходы к формированию организационной культуры 37
Заключение 51
Литература 53