Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом

Метою роботи є розробка системи оцінки персоналу на ТОВ “Згар”.

Щоб досягти поставленої мети, у роботі були розглянуті найбільш важливі моменти і напрямки у проведенні аналізу персоналу підприємства, планування його кількості тощо. Також буде розроблено проект організації управління персоналом підприємством, який будується на найновіших інформаційних технологіях.

Вступ................................................................................................................... 5
1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 7
1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 7
1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 12
2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 19
2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 19
2.2 Принципи та методи побудови системи управління
персоналом.........................................................................................................
30
3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 39
3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 39
3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 47
Висновки і пропозиції....................................................................................... 51
Список використаної літератури...................................................................... 53