Система целей организации

Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые партнеры и т.п.) так же, как и те, кто являются хозяевами организации или работают в организации, преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, придают ее существованию определенную направленность и тем самым развивают целевое начало в деятельности организации.

Введение
Раздел 1. Понятие цели, функции целей и требования, предъявляемые к ним………………………………………………………………………………...
1.1.Понятие цели организации…………………………………………………
1.2.Функции целей организации………………………………………..
1.3.Требования, предъявляемые к целям организации…………………………
Раздел 2. Классификация целей, понятие и значение миссии……………..
2.1.Классификация целей организации………………………………………….
2.2.Миссия организации…………………………………………………………..
Раздел 3. Понятие «древо целей»……………………………………………….
3.1.Древо целей предприятия……………………………………………………
Заключение
Список литературы