Система подбора кадров

Сегодня ценность «человеческих ресурсов» признается всеми. Но так было не всегда. Формирование целостной системы поиска и подбора кадров имеет долгую и сложную историю.
Весь период становления системы подбора кадров можно условно разделить на три основные этапа [1]:
- Донаучный;
- Классический;
- Современный.

Введение……………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты системы подбора кадров
1.1. Исторические проблемы подбора кадров……………………………………
1.2. Понятие подбора и его основные принципы………………………………..
1.3. Основные концепции подбора кадров……………………………………….
1.4. Место поиска и подбора кадров общей системе управления персоналом...
1.5. Основные задачи в рамках комплексного подхода к подбору кадров…….
1.6. Критерии и технологии подбора……………………………………………..
1.7. Комплекс методов подбора…………………………………………………..
Глава 2. Анализ и характеристика МРИ ФНС России №7 по РС (Я)
2.1. Общие сведения………………………………………………………………..
2.2. История создания МРИ ФНС России №7 по РС (Я)………………………..
2.3. Типовая структура Межрайонной Инспекции ФНС России №7…………..
2.4. Администрирование основных налогов……………………………………..