Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2010 в 14:05, реферат
Переход к новой системе управления через стратегическое планирование поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для российского общества в целом, но в еще большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации.
Введение………………………………………………………………………...3
1Система управления персоналом организации……………………………..4
1.1 Основные направления и методы управления персоналом…………...4
1.2 Принципы и механизм управления персоналом……………………….6
1.3 Основные концепции управления персоналом заграницей………….13
Заключение…………………………………………………………………….19
Список источников информации……………………………………….........20