Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 18:52, курсовая работа
Кадры являются самой большой ценностью Валуйского ОСБ №3794. Банк стремиться создать все условия, а кадры стремятся работать, наиболее эффективно. Общее количество работающих в данной организации на конец 2007 года составляла 132 человека, структура управления линейно-функциональная. При данной структуре управления сохраняется преимущество линейной структуры в виде принципа единоначалия, и преимущество функциональной структуры в виде специализации управления. Численность работников в банке продолжает расти, что в первую очередь объясняется постоянным развитием филиальной сети и увеличением объемов реализации банковских услуг.
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в Валуйском ОСБ № 379439
2.1 Характеристика деятельности Валуйского ОСБ № 379439
2.2 Анализ результатов финансовой деятельности Валуйского ОСБ №379447
2.3 Анализ системы управления персоналом Валуйского ОСБ № 379460
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Валуйского ОСБ №379471