Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2011 в 05:30, курсовая работа
Современное производство не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые постоянно совершенствуются под влиянием экономических и политических условий. Сегодня на рынке можно купить конкурентный товар, но купить конкурентоспособность и стимулы - невозможно. Поэтому многим предприятиям приходится самостоятельно искать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда.
Введение 3
1 Понятие и сущность мотивации 5
2 Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности организации 13
2.1Система мотивации в организации 13
2.2 Участие работников в прибылях 18
3 Опыт зарубежных стран, теория мотивации труда на Западе 21
Заключение 24
Список использованных источников 26