Совершенствование подбора персонала в организации

Цель данной работы: исследовать теоретические аспекты организации подбора кадров на предприятии и разработать рекомендации по совершенствованию организации подбора кадров в МСП «Стромат» города Москва.
Данная цель обуславливает необходимость решения следующих задач:
исследовать теоретические основы организации подбора кадров на предприятии;
проанализировать деятельность по подбору кадров в МСП «Стромат»;
разработать рекомендации по усовершенствованию организации подбора кадров для исследуемого предприятия.

Введение 3
1. Теоретические основы организации подбора кадров на предприятии 4
1.1 Кадры. Кадровая служба в организации 4
1.2 Источники и проблемы подбора персонала 5
1.3 Исследование рынка труда 7
1.4 Профиль вакансии. Критерии отбора кандидатов 8
1.5 Поиск персонала 9
1.6 Организация отбора претендентов на вакантную должность 12
2. Краткая организационно-экономическая характеристика МСП «Сромат» 15
2.1 Общие сведения 15
2.2 Качественный и количественный состав персонала предприятия 18
2.3 Организация подбора кадров в МСП Стромат и ее совершенствование 24
2.4 Разработка рекомендаций по повышению эффективности организации подбора кадров на предприятии 25
Заключение 35
Список использованных источников 38