Сравнительный анализ американского и японского управления персоналом

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Содержание. 1
Введение. 2
1. Управление персоналом в Японии. 3
1.1 Система «пожизненного найма» персонала и их обучение. 3
1.2 Система принятия решений «рингисэй». 5
1.3 Организационные структуры управления. 6
1.4 Стимулирование и оплата труда на предприятии. 7
2. Управление персоналом в США. 9
2.1 Система отбора персонала. 9
2.2 Система оплаты и стимулирования труда. 12
2.3 Система подготовки повышения квалификации персонала. 15
3. Сравнительный анализ американского и японского управления персоналом. 16
Заключение. 19
Список литературы. 20