Стимулирование труда работников, на примере ОАО «Удачнинский ГОК»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2012 в 12:42, курсовая работа

Описание

Цель ВКР: Изучение особенностей стимулирования труда работников в условиях развития рыночной экономики.
Задачи ВКР:
1. Рассмотреть задачи и основные виды стимулирования труда
2. Исследовать отечественный и зарубежный опыт
3. Провести общий анализ процесса стимулирования труда на примере одного российского предприятия
4. Выявить основные недостатки в системе эффективного развития стимулирования труда работников
5. Дать рекомендации и предложения по совершенствованию стимулирования труда работников на данном предприятии.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Общетеоретические основы стимулирования труда
персонала 5
Понятие и сущность стимулирования труда 5
Основные виды стимулирования труда 7
Внешнее и внутреннее вознаграждение 15
Опыт отечественных и зарубежных предприятий 16
Глава 2. Процесс стимулирования труда работников
в ОАО «Удачнинский ГОК» 20
2.1. Общая характеристика фирмы и её деятельности 20
2.2. Анализ эффективности стимулирования труда
в ОАО «Удачнинский ГОК» 21
Глава 3. Основные недостатки и предложения по совершенствованию стимулирования работников в ОАО «Удачнинский ГОК» 25
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Приложение 1. Уровень дохода консультантов разных уровней 32