Стимулирование труда работников предриятия гостиницы ЗАО Эридан

Цель данной работы – совершенствование системы мотивации труда для повышения эффективности деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
- определить понятие мотивации труда;
- изучить механизм мотивации труда и его элементы;
- рассмотреть особенности взаимодействия мотивации труда и эффективности функционирования предприятия в условиях рыночных отношений;
- определить методы исследования системы мотивации труда и пути ее формирования;
- проанализировать существующую систему мотивации труда в Кавказской дистанции электроснабжения.
Объектом исследования выступает функционирование мотивации труда на примере деятельности Кавказской дистанции электроснабжения.
Таким образом, предметом исследования является организационно-методические положения по формированию и совершенствованию оптимальной системы мотивации труда.

Введение
1. Методические основы мотивации труда
1.1 Сущность мотивации и ее механизм
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Способы и методы мотивации
1.4 Методика исследования мотивации труда на предприятии
2. Кавказская дистанция электроснабжения – экономический объект исследования
2.1 Технико-экономическая характеристика Кавказской дистанции электроснабжения
2.2 Анализ действующей системы мотивации труда в Кавказской дистанции электроснабжения
3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда на предприятии
3.1 Разработка системы стимулирования работников
3.2 Планирование фонда оплаты труда
4. Безопасность и экологичность решений проекта
4.1 Охрана труда
4.2 Охрана окружающей среды
Заключение
Список использованных источников