Тарифная система и её содержание

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 22:47, контрольная работа

Описание

Тарифная система - форма оплаты труда, основанная на совокупности нормативно установленных ставок и тарифных коэффициентов, в соответствии с которыми устанавливается и изменяется уровень заработной платы работников.
В РФ тарифная система используется для регулирования уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Основу тарифной системы составляют тарифные ставки, Единая тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов, квалификационные справочники служащих.

Содержание

Теоретический вопрос ................................................................................
Контрольные тестовые задания .................................................................
Список литературы .....................................................................................

Работа состоит из  1 файл

1.doc

— 83.50 Кб (Скачать документ)

в) размера прожиточного минимума

 

2. Тарифная сетка – это:

а) совокупность тарифных коэффициентов

б) шкала, включающая совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов

в) шкала тарифных ставок

г) то же, что и схема  должностных окладов

 

3. Выберите правильные утверждения, касающиеся тарифных коэффициентов:

а) тарифный коэффициент  – величина, показывающая, во сколько  раз тарифная ставка данного разряда  больше тарифной ставки 1-го разряда

б) тарифный коэффициент 1-го разряда характеризует диапазон тарифной сетки

в) тарифный коэффициент 1-го разряда всегда больше единицы

      г) тарифный коэффициент 1-го  разряда всегда равен единице

 

4. Рассчитайте тарифную ставку работника VIII разряда, исходя из следующих данных: месячная тарифная ставка работника I разряда – 7200 руб., тарифный коэффициент, соответствующий VIII разряду – 2,02, работник фактически отработал 168 часов за месяц (при норме – 176 часов).

7200 руб * 2,02 тарифный коэфф.  = 14544 месячная тарифная ставка

14544 месячная тарифная ставка / 176ч = 82,63 р/час

82,63 р/час * 168 фактически  отработанное время = 13883 руб

Список литературы

1. И.В. Сергеев. Экономика предприятия. М.,1999, с. 230-242. Гл. 12.

2. В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. Экономика предприятия. М.,1998.

3. О.И. Волкова. Экономика предприятия. М., 1997.

4. Ю.М. Осипов Основы предпринимательского дела. М.,1992.


Информация о работе Тарифная система и её содержание