Тест по "Менеджменту"

Какой из названных ниже пунктов  отражает понятие "менеджмент"?

+D)  это самостоятельный  вид профессионально осуществляемой  деятельности, направленной на достижение  определенных целей путем рационального  использования материальных и  трудовых ресурсов

 

С какой из ниже перечисленных специальностей можно отождествить термин "менеджер"?

+Д) управляющий,  руководитель, директор

?

Ниже указаны основные требования, предъявляемые специалисту-профессионалу  в сфере производства. Какие из них входят в компетенцию менеджера?

+С) владеть навыками  администрирования и предпринимательства

?

Целью менеджмента является:

+С) постоянное преодоление  риска или рисковых ситуаций

?

Важнейшей задачей менеджмента  является:

+А) организация производства  товаров и услуг с учетом  потребностей потребителей

?

Понятие "менеджер"

+Д) профессиональный  специалист по организации и  управлению в сфере производства, обладающий определенной административно  - хозяйственной самостоятельностью

?

Экономический механизм менеджмента:

+D) внутрифирменное  управление, управление производством  управление персоналом

?

Что является конечной целью  менеджмента:

+D) обеспечение рентабельности (доходности) фирмы

?

Социально-психологические аспекты  управления не включают:

+С) пути повышения  производительности труда

?

Характерные для менеджмента черты  не включают

+Д) технологический  аспект

?

Менеджер - это управляющий, администратор, лицо, ответственное за выработку  и принятие решений по   организационным  вопросам управления

+А ) согласен

?

Анализ информации и принятие на ее основе управленческих решений составляет что?

+А) технологию менеджмента

?

Что обозначает такая формулировка: "процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый  для того, чтобы сформулировать и  достичь целей организации"?

+А) сущность управления  

?

Работа, выполняемая руководителями подразделений фирмы: организационный  уровень, находится непосредственно  над рабочими и другими работниками; осуществляет контроль за выполнением производственных заданий. Это функции:

+C)  менеджера низового  уровня

?

"0пределяют проблемы, начинают  обсуждение их, рекомендуют действия, разрабатывают новаторские предложения". Это функции:

+B) менеджера среднего  звена

?

3вено гораздо малочисленнее  других (обычно несколько человек  в крупных организациях). Отвечают  за принятие решений, важнейших  для организации". Это функции

+А) менеджера высшего  уровня

?

Практика управления имеет такую  же древнюю историю, как и сами организации, но управление стало признано наукой и получило распространение, с какого времени?

+А) конец XIX века     

?

Планирование, организация, мотивация, контроль, принятие решения, коммуникация - это

+В) функции управления 

?

Как называется внутренняя среда организации, которая формулируется следующим  образом: - "это работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в определенный период. Работа с предметами, людьми, информацией""

+С) задача или  задание

?

 

Как называется внутренняя среда организации, которая формулируется следующим  образом: - "центральный фактор любой  модели управления"

+А) трудовые ресурсы

?

Как называется внутренняя среда организации, которая формулируется следующим  образом: - "это логические взаимоотношения  уровней управления и функциональных областей, построенные в такой  форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации"

+В) структура

?

Как называется внутренняя среда организации, которая формулируется следующим  образом - "конкретные конечные состояния  или желаемый результат, которого стремится  добиться группа, работая вместе. Это  мощный механизм координирования, потому что он дает возможность членам организации  знать, к чему они должны стремиться"?

+С) цели

?

Какой из названных ниже пунктов  отражает внешнюю среду в бизнесе  прямого воздействия на организацию?

+В) поставщики ресурсов, потребители, конкуренты

?

Какой из названных ниже пунктов  отражает внешнюю среду в бизнесе  косвенного воздействия на организацию?

+А) политические  факторы, социально-культурные факторы,  международные события

?

Что означает такая трактовка - "инициативная самостоятельная деятельность граждан  и их объединений, направленная на получение  прибыли (дохода) в условиях рыночной экономики, осуществляемая на свой риск и под имущественную ответственность"

+А) предпринимательская  деятельность

 

?

Какой из ниже перечисленных пунктов  правильно отражает сущность понятия "организация"?

+С) это группа  людей, деятельность которых сознательно  координируется для достижения  общих целей

?

Одной из характеристик присущих сложной  организации являются ресурсы. К  ресурсам организации относятся 

+А) труд (люди), капитал,  технология, информация, материал

?

Одним из принципов управленческой деятельности является принцип сочетания  централизации и децентрализации  в управлении. Под децентрализацией в менеджменте понимается

+С) передача прав  в принятии pешений низовому оперативно-хозяйственному звену

?

В системе менеджмента под "единоначалием" понимается:

+C) предоставление руководству  фирмы такой полноты власти, которая  необходима для принятия решения  и персональной ответственности  за порученное дело

?

Один из принципов управленческой деятельности предполагает необходимость  умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении. Как он называется?

+С) принцип сочетания  централизации и децентрализации  управлении

?

В системе менеджмента под "коллегиальностью" понимается:

+C) выработка коллективного  решения на основе мнений руководителей  разного уровня

?

Что означает проблема сочетания централизации  и децентрализации в менеджменте

+С) проблема оптимального  распределения (делегирования) полномочий  при принятии управленческих  решений

?

На каком уровне управления разрабатываются  стратегические планы крупных компаний

+В) на уровне высшего  звена управления

?

Любая система (объект) рассматривается  как совокупность взаимосвязанных  элементов, имеющая выход (цель) вход связь с внешней средой, обратную связь Это какой подход к менеджменту

+C)      системный

?

 При его использовании должны  учитываться технические, экологические,  экономические, организационные  социальные, психологические, при  необходимости и другие (например, политические, демографические) аспекты  менеджмента и их взаимосвязи Это какой подход к менеджменту

+C)       комплексный

?

Инновационный (или научно технический) менеджмент включает

+C)       организацию и управление исследованиями  разработкой, освоением, распространением  нововведении в соответствии с перспективными целями научно-техническим потенциалом предприятия и данными маркетинга

?

Целью инновационного менеджмента  является определение основных направлений  научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих  областях:

+D)           лучшее использование производственных  площадей

?

Миссия - это:

+A)              глобальная цель, ради чего создается  предприятие

?

Что является неверным?

+D)     руководство  производственного подразделения  может разрабатывать стратегические  планы

?

Внешнюю среду организации можно  подразделить на среду прямого воздействия  и среду косвенного воздействия. К внешней среде прямого воздействия  относится:

+A)              конкуренты

?

Внешнюю среду организации можно  подразделить на среду прямого воздействия  и среду косвенного воздействия. К внешней среде косвенного воздействия  относится:

+B)             состояние экономики

?

Относительное количество информации о среде и уверенность в  ее точности- это

+C)             неопределенность внешней среды

?

В чем заключается сущность ситуационного  подхода?

+C)              пригодность различных методов  управления определяется данной  ситуацией

?

Что создает иерархию уровней управления?

+A)          делегирование линейных полномочий

?

Общую цель, вызывающую у членов организации  состояние устремленности к чему-то, называют:

+B)             миссией

?

Этапы рационального решения проблемы?

+C)           диагностика проблемы, формулировка  ограничений и критериев для  принятия    решений, выявление  альтернатив, оценка альтернатив,  окончательный выбор, контроль

?

Линейные полномочия -это:

+B)              полномочия, которые передаются  от начальника к подчиненному  и далее к    остальным  подчиненным

?

Различие между вертикальным и  горизонтальным разделением труда?

+C)              первое - отделяет работу по координированию  действий от самих действий,     второе- это разделение труда на компоненты составляющие части деятельности

?

Факторы внешней среды

+B)              экономические, политические, технологические,  социальные, международные

?

Основные характеристики организации

+C)    ресурсы,  разделения труда, зависимость  от внешней среды, необходимость  управления

?

Уровни управления образуются в  результате

+C)             вертикального разделения труда

 

?

Необходимость умелого использования  единоначалия и  коллегиальности  в управлении характеризует принцип

+B)             сочетания централизации и децентрализации

?

Участие в управлении всех сотрудников  предполагает необходимость следующего принципа

+E)            демократизации

?

Основные характеристики целей:

+С) критерии достижения  целей, показатели степени достижения, приоритеты;

?

Перечислите представителей административной школы управления:

-А) Эмерсон, Форд

-В) Файоль, Вебер

-С) Лайкрет, Арджирис

-D) А, В

+Е) А, В, С.

Перечислите представителей  школы  человеческих отношений :

-А) Файоль, Вебер

-В) Мейо, Фолет

-С) Тейлор, Гильбретты

-D) МакГрегор, Лайкрет

+Е) В, D

?

Перечислите годы общего развития поведенческой  научной школы и школы человеческих отношений:

+В) 1936 - 1955

?

Организация это:

+В) группа людей  в формальной организации

?

Открытая система - это:

+В) элементы  которой   взаимодействуют с окружающей  средой;  

?

Группа людей, деятельность которых  сознательно координируются для  достижения общей цели  - это:

+А) формальная организация;

?

Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели:

+D) неформальная организация;

?

Причины, побуждающие людей вступать в неформальные организации:

+А) чувство принадлежности, взаимопомощь, защита, общение, симпатия

?

В чем сущность горизонтального  разделения труда?

+А) деятельность  по координированию работы других  людей

?

Как понимаете миссию организации?

+В) общая цель

?

Что такое цель?

+С) ожидаемое, возможное,  необходимое состояние управляемой  системы;

?

Назовите факторы внутренней среды  организации

+C)              цели, задачи, структура, технология, люди

?

Перечислите факторы прямого воздействия  внешней среды на организацию

+A)              поставщики, потребители, конкуренты, профсоюзы, законы и государственные  органы

?

Кто такой менеджер

+A) профессиональный  наемный работник, осуществляющий  квалифицированное руководство  деятельностью организации

?

Основу системы управления составляют

+A) целеполагание, полномочия, функции управления, звенья системы  управления

?

В общем развитии менеджмента какая научная школа ставила перед собой проблемы адаптации к изменяющимся ситуациям и максимального использования потенциала организации

+E) формирование новых  подходов и теорий

?

Перечислите уровни экономического механизма менеджмента

+C)  внутрифирменное  управление, управление производством,  управление персоналом

?

Основные проблемы научного менеджмента  и классической школы

+E)  эффективное функционирование  крупных организаций

?

  Факторы внешней среды

+B)              экономические, политические, технологические,  социальные, международные

?

Основные характеристики организации

+C)    ресурсы,  разделения труда, зависимость  от внешней среды, необходимость  управления

?

 Уровни управления образуются  в результате

+C)             вертикального разделения труда

?

Группа людей, деятельность которых  сознательно координируются для  достижения общей цели  - это:

+А) формальная организация;

?

Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели: