Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 10:43, реферат
Усложнение среды и самих организационно-производственных систем привел к росту значимости менеджмента в успехе. До начала двадцатого века менеджмент больше напоминал набор практических рекомендаций и описания имевших место ситуаций.
Бурный рост общественного производства в двадцатом веке стимулировал развитие менеджмента как науки. Свидетельство тому - издание в текущем веке первых учебников, создание специализированных учебных заведений для изучения менеджмента, применение математических методов в решении его задач и т. п.
Введение________________________________________________________3
Классификация типов менеджмента_________________________________4
по методологии взаимодействия_________________________________4
по времени___________________________________________________7
по частоте____________________________________________________8
заключение_____________________________________________________10
список литературы_______________________________________________11
Менеджмент циклических решений применяется для решения проблем, имеющих известный цикл. Пример менеджмента циклических решений: один раз в год принимаются решения по исполнению бюджета текущего года и принятию бюджета на следующий год.
Процессный менеджмент (менеджмент как процесс) имеет' место тогда, когда необходимость в принятии решений возникает в случайные моменты времени по не связанным между собой проблемам настолько часто, чтобы считать процесс непрерывным. Менеджмент крупных ОПС (страна, территория и др.) можно считать процессным в той его части, которая не может быть отнесена к одноразовому или циклическому менеджменту. Это связано с тем, что некоторое количество менеджеров независимо друг от друга принимают решения, которые агрегируются (иерархически объединяются) в некоторый результирующий менеджмент с соответствующими последствиями.
Заключение
То
есть можно сделать вывод, что классификация
менеджмента на типы и виды – это необходимая
организация всех знаний и умений, достигнутых
людьми в области менеджмента. Потому
что для одной ситуации нужен один тип
менеджмента, а для другой ситуации –
другой менеджмент. И для того чтобы решить
неожиданно возникшую проблему на предприятии
или для расширения сферы деятельности
предприятия, нужно вовремя принять верное
решение, которому предшествует выбор
типа менеджмента.
Список
литературы: