Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 18:48, контрольная работа
В условиях современного конкурентного рынка, от личности руководителя, от уровня его квалификации и особенно от стиля руководства во многом зависят темпы, прибыльность и качество производства.
Управление фирмой, организацией, учреждением, его подразделением, группой сотрудников - это, прежде всего, работа с людьми, с каждым человеком в отдельности.
Введение…………………………………………………………….….………..2
I. Руководитель………………………………………………….………………4
1.1. Типы руководителей……………………………………….………………4
1.2. Качества, необходимые руководителю…………………………..……….8
II. Стили руководства………………………………………………………….10
2.1. Стиль работы современного руководителя…………………………..….10
2.2. «Многомерные» стили управления……………………………….………16
Заключение……………………………………………………………...……….24
Список использованной литературы…………………………………..………26
Список использованной литературы:
1 Вершигора Е. Е. Менеджмент. М.: Инфра-М, 2001- 113 с.
2 Глухов В.В. Основы менеджмента. С.-Пб.: Специальная литература, 1999.- 249 с.
3 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. – 122 с.
4 Катернюк А.В. Основы современного маркетинга. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 422 с.
5 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2003. - 327 с.
6 Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Издательство «Зерцало», 2001. – 96 с.
7 Ерёмин В.Н. Маркетинг: основы и маркетинг информации. М.:КНОРУС, 2006. – 522 с.