Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2011 в 08:30, курсовая работа
Менеджеры предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными. Они строят свои отношения с ними соответственно тем ролям, которые подчиненные играют в запрограммированной цепочке событий или в формальном процессе принятия и реализации решений. Это во многом происходит от того, что менеджеры видят себя определенной частью организации или членами особого социального института.
Введение
Теоретические основы системы требований к современному менеджеру…………………………………………………………………5
1.1 Трудовая деятельность менеджера, ее особенность………….......9
Требования, предъявляемые к современному менеджеру…………….15
2.1Личностные требования к менеджеру………………………….......16
Функциональные требования к руководству предприятия…………….21
3.1 Современные требования к трудовой деятельности руководителя………………………………………………………………….29
4. Анализ структуры и системы требований, предъявляемых к менеджерам на ОАО «ВМТП»……………………………………………………………..33
4.1 Общая характеристика ОАО «ВМТП»……………………………33
4.2 Критерии подбора менеджеров на ОАО «ВМТП»……………….37
5. Предложения по улучшению системы подбора руководящего состава на предприятии…………………………………………………………………..39
Заключение
Список используемых источников.