Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2010 в 11:25, курс лекций
В предлагаемой книге предпринята попытка теоретического осмысления проблем мотивации в условиях рыночной экономики ориентированной на развитие и повышение качества жизни персонала.
Введение
Глава I. Стимулы и стимулирование труда в свете теоретических основ управления.
§ 1. Стимулы и их связь с концепциями человека в управлении.
§ 2. Классификация стимулов. Экономические и организационно-административные стимулы.
§ 3. Морально-психологические стимулы.
§ 4. Прямые и косвенные стимулы.
Глава II. Содержание и принципы построения мотивации в управлении персоналом.
§ 1. Отношения «стимулы – мотивы - мотивация».
§ 2. Образование мотивационных комплексов.
§ 3. Основные подходы к построению систем мотивации персонала.
Глава III. Мотивация как объект управления персоналом.
§ 1. Организационные источники мотивации.
§ 2. Основные блоки, составляющие мотивацию как объект управления.
§ 3. Регулирование и эффекты мотивации.