Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 13:47, контрольная работа
Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Они взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других лиц и одновременно находится под их влиянием.
Это объединение обладает организационным единством и связано общими целями. Управление должно основываться на единой воле, что обеспечивается наличием руководителя, назначенного или избранного собственником имущества.
Для создания сплоченного коллектива необходимо эффективное руководство. У руководителя коллектива должны быть выдающие лидерские навыки. В своей работе он должен использовать как материальные, так и нематериальные методы стимулирования работников для создания благоприятного микроклимата к коллективе.
Список
литературы
1.Ансофф, И. Стратегия управления – М.: Экономика, 2009.
2.Виханский, О.С. Стратегическое управление. 2-издание, переработанное и дополненное. – М.: Гардарика, 2008.
3.Герчикова, И.Н. Менеджмент: - М.: Банки и биржи, 2007.
4. Кабаков, В.С., Порховник Ю.М., Зубов И.П. Менеджмент. - СПб.: Нева, 2009.
5.Мардас
А. Н., Мардас О. А. Краткий
курс практического
6. Маркова, В.Д., Кузнецова, С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. - М: ИНФРА-М, 2003.
7.Мескон, М., Амберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2007.
8.Роджерс
Э., Агарвала-Роджерс Р.
9.Семенова И. И. История менеджмента: – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
10.Сухова Л. Ф., Чернова Н. А. Практикум по разработке бизнес-плана и финансовому анализу предприятия: – М.: Финансы и статистика, 2008.
11.Файоль
А. Общее и промышленное