Управенческое решение

Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Укрупнено можно выделить три фактора оказывающих воздействие на людей на предприятии1.
Первый – иерархическая структура предприятия, где основано средство воздействия – это отношение власти-подчинения, доверенное человеку сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ.
Второй – культура, то есть вырабатываемые общество, предприятием, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения.

Введение 3-4
Глава I. Экономические методы управления 5-17
1.1. Материальная мотивация работников 5-6
1.2. Система методов управления 6-17
Глава II. Методы экономического обоснования выбора управленческих решений 18-29
2.1. Принципы экономического обоснования выбора управленческих решений. 18-20
2.2. Применение комплексного подхода к расчету экономического эффекта. 20-29
Заключение 30