Управление мотивацией труда персонала на предприятии

Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере. Государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен без интеграции в "глобальные лихорадочные усилия" по поиску новых современных форм мотивации и стимулирования труда. В то же время во многих странах Западной Европы и в США мотивационные аспекты управления персоналом компаний и фирм приобрели большое значение, и эти методы и опыт мотивации могут быть с успехом перенесены на российскую почву.

Введение…………………………………………………………………...4
1 Мотивация труда персонала на предприятии…………….………….5
1.1 Понятие мотивации…………………………………………….…..…5
1.2 Методы мотивирования персонала…………………………………12
2 Анализ системы мотивации и стимулирования
труда на ОАО «Морозко»…………………………………………….…20
2.1 Создание условий для производительного труда на
предприятии…………………………………………………………......20
2.2 Организация стимулирования труда на предприятии………….…25
3 Разработка системы управления деловой карьерой
как фактор стимулирования персонала…………………………….......30
Заключение………………………………………………………….…...43
Глоссарий………………………………………………………………...45
Список литературы………………………………………………….…..47