Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 17:41, реферат
Ця нова система стає значно стійкішою до дій ззовні, але легко руйнується, якщо не підтримувати цю єдність елементів. "Організм" організації необхідно забезпечити механізмом, який би забезпечував постійну регенерацію загублених цілей, задач і функцій, визначав би всі нові і нові очікування працівників. В управлінській науці існують досить досконалі соціально-психологічні методи, за допомогою яких можна добитися потрібного ефекту.
Вступ
1.Сутність поняття «колектив», його зміст та значення в діяльності підприємства
2.Управління формуванням трудового колективу
3. Ефективність діяльності сформованого колективу підприємства
Список використаних джерел