Увольнение персонала. Организация процесса увольнения

В данной работе рассматривается очень актуальный вопрос – увольнение персонала организации. Вопрос непростой, учитывая какое большое значение для большинства людей имеет их работа. Это одна из наиболее острых проблем в работе с персоналом.

Введение.......................................................................................................3

Глава1. Увольнение персонала организации: основные понятия и причины...................................................................................................................5

1.1. Основные понятия................................................................................5

1.2. Причины прекращения трудового договора......................................6

1.3. Увольнение по инициативе работника...............................................7

1.4. Увольнение по инициативе работодателя..........................................8

1.5. Выход на пенсию.................................................................................12

Глава 2. Организация процесса увольнения............................................14

2.1.Мероприятия по увольнению .............................................................14

2.2.Типовая процедура увольнения .........................................................15

2.3.Стратегия увольнения..........................................................................17

2.4.Безболезненное увольнение................................................................20

Заключение ................................................................................................24

Список используемых источников ..........................................................26