Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 15:00, контрольная работа
В данной работе проведен анализ причин такого положения и рассмотрена возможность применения системного подхода при проведении изменений. А также проведен обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок кадровику и менеджеру по персоналу, в решении каких задач этих специалистов будут незаменимы компьютерные программы.
Введение
Описание потенциальных потребителей IT-решений
Анализ причин низкой эффективности проведения изменений
Системы учета и управления персоналом
Функциональные возможности систем учета персонала
Обзор программных продуктов
Литература