Японский менеджмент

Одной из ведущих тенденций в современном менеджменте является усиление социальной направленности управления, его ориентации на человека. Исследователи все чаще обращаются к таким важным аспектам организационной жизни, как философия компании, организационная, или корпоративная, культура, социальная ответственность, этика бизнеса. Все эти вопросы давно поставлены во главу угла управленческой деятельности менеджерами японских компаний. На своем примере Япония доказала миру, насколько эффективной может быть система управления в ходе достижения поставленных целей.

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Принцип «человеческого потенциала»………………………………………….4

2. Система пожизненного найма……………………………………………………6

3. Система оплаты и продвижения «по старшинству»……………………………8

4. Система принятия решений «Рингисэй»……………………………………….10

5. Методы японского искусства управления……………………………………..11

6. Обучение и подготовка кадров…………………………………………………14

Заключение………………………………………………………………………….18

Список использованной литературы……………………………………………...20