Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2012 в 13:30, контрольная работа
С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей (социальные, рабочие, профессиональные, национальные, культурные и другие). Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже существование человечества.
Введение
2
1. Сущность организационного поведения; факторы, влияющие на формирование и развитие организационного поведения
3
2. Основные характеристики групп
6
3. Управление карьерным ростом индивида
9
Заключение
12
Список использованной литературы 13