Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 08:02, курсовая работа
Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного. Но рассматривать безработицу только как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника.
Введение……………………………………………………………………..…….3
Глава 1.Общее определение безработицы и рынка труда………….……..……5
1.1. Понятие безработицы, виды, формы и причины ее образования…………5
1.2. Сущность и причины безработицы………………...………………….…...13
1.3. Рынок труда: сущность, содержание и структура ..……………………....20
Глава 2. Анализ состояния безработицы в РФ……….………………………..26
2.1. Особенности формирования российского рынка труда……...…………..26
2.2. Пути государственного регулирования занятости и снижения безработицы……………………………………………………………………...29
2.3. Современное состояние рынка труда в РФ…………………...…………...34
Глава 3. Состояние уровня безработицы в РБ и меры по ее снижению……..38
3.1. Современное состояние рекомендации по снижению безработицы в РБ.38
3.2. Проблемы и перспективы безработицы в Бурятии…………………...…..40
Заключение……………………………………………………………...………..45
Список литературы…………………………………………...47