Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 08:46, контрольная работа
Задача №2
2. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством, штраф за опоздание более чем на 30 минут в размере пяти процентов от дневного заработка работника, лишение квартальной премии за появление на рабочем месте в состоянии опьянения.
Правомерны ли такие предложения? (ТК РФ, гл.29).
Введение………………………………………………………………………………………………….3
ГЛАВА I. Современная концепция права………………………………………………………………5
Система права……………………………………………………………………………………………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………….23
Задача №1………………………………………………………………………………………………..25
Задача №2………………………………………………………………………………………………..26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………………28
Рисунок1. Структурные элементы системы
права
Особое место среди отраслей и институтов
права занимает международное право. Оно
не входит ни в одну национальную систему
права. Предметом его регулирования являются
не внутригосударственные, а межгосударственные
отношения.
2. Критерии деления права на отрасли и
институты
В основе деления системы права на отрасли
и институты лежат два критерия: предмет
и метод правового регулирования. Первый
критерий – предмет правового регулирования
– считается главным, второй – метод правового
регулирования – вспомогательным (рис. 2).
Изучение права и государства было важно всегда, но в современный период особенно. Право – это развивающийся институт, поскольку развивается само общество, а в наше время в обществе происходят большие изменения. Направление его развития в недавнем прошлом определялось противоречием между капитализмом и социализмом, и соответственно, между правом и его фактическим отрицанием.
Исторически развитие человеческого общества – от первобытной родовой общины к рабству и феодализму, от них к капитализму и социализму, а затем к посткапиталистическому и постсоциалистическому гражданскому цивилитарному строю (от латинского "civis" – гражданин) означает прогресс свободы. Однако это общая тенденция развития не всегда проявляется линейно. В современном понимании, право и государство неразрывно связаны. Форма власти, в которой не обеспечивается свобода и формальное равенство прав граждан, не может называться государством. В таких обществах господствует деспотический строй. В зависимости от исторического типа общества, деспотизм принимает различные формы. Различия между древневосточными или феодальными деспотиями и современными тоталитарными и авторитарными обществами огромно. Однако у них есть общая черта – все эти формы власти основаны не на праве, а на насилии властвующих над подвластными, независимо от того, кто осуществляет насилие, – древний император или современный класс номенклатуры. Нормы, регулирующие отношения в таких обществах не могут называться правом, как сами деспотии не могут называться государством.
Государством
следует признать лишь такую форму
организации официальной
Система права
– это обусловленная состоянием
общественных отношений внутреннее
строение права, выражающееся в единстве
и согласованности всех действующих правовых норм
и их логическом распределении по отраслям
и правовым институтам.
Система права обладает такими признаками,
как объективный характер, целостность,
дифференцированность, наличие связей
между элементами системы права, а также
устойчивость и динамизм.
Структура права определяется как характеристика
внутреннего строения права. В качестве
структурных элементов системы права
обычно выделяют: нормы права, институты
права, подотрасли и отрасли права, а также
сферы права.
В качестве основных критериев, которые
лежат в основе выделения отраслей в системе
права необходимо отметить материальный
критерий, т.е. предмет правового регулирования,
и юридический критерий, т.е. метод правового
регулирования.
Задача №1
1. Груз прибыл в место назначения 1 января 2009 года в 8 утра. Грузополучатель был своевременно уведомлен о прибытии груза. Доставка груза была оплачена грузоотправителем. 3 января 2009 года в 10 часов представитель грузополучателя прибыл за грузом, но перевозчик отказался выдать груз и потребовал оплату за его хранение.
Как следует разрешить спор? (ГК РФ, гл. 40, УЖТ, ст.38).
Согласно этой статье, грузополучатель обязан оплатить хранение груза. Только тогда перевозчик будет вправе выдать груз грузополучателю.
(1) ГК РФ, гл. 40, УЖТ, ст.38
Задача №2
2. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством, штраф за опоздание более чем на 30 минут в размере пяти процентов от дневного заработка работника, лишение квартальной премии за появление на рабочем месте в состоянии опьянения.
Правомерны ли такие предложения? (ТК РФ, гл.29).
Гл. 29 Общие положения
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.(1)
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в
ТК РФ, Гл.29, Ст.190 (1)
письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Государственная
инспекция труда при получении
жалобы (заявления) выборного органа
первичной профсоюзной
Такие действия работодателя неправомерны, если перед принятием решения он не направил проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
ТК РФ, Гл. 29, Ст. 372
1 "Общая теория права и государства". В.С. Нерсесянц. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА·М, 1999. - С.53.
2 Там же.
3 "Общая теория права и государства". В.С. Нерсесянц. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА·М, 1999. - С.66.
4 "Общая теория права и государства". В.С. Нерсесянц. Учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА·М, 1999. - С.55.
5 Теория государства и права. Учебно-методическое пособие. / Сост. Л.Т. Бакулина. - Казань, 2000. - С. 124.
6 Гроций Г. О праве войны и мира. Три книги, в которых объясняются естественное право и право народов, а также принципы публичного права. - М., 1956, - С. 52.
7 Гоббс Т. Левиафан. - М., 1936. С. 102.
Информация о работе Контрольная работа по "Экономической теории"