Контрольная работа по "Экономической теории"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 07:58, контрольная работа

Описание

Предложение рабочей силы. Оно позволяет определить численность и состав различных категорий граждан попадающих на рынок труда (по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации и другим характеристикам).
Следующим показателем, характеризующим рынок труда, является соотношение спроса и предложения рабочей силы. При рассмотрении этого показателя определяется тенденция превышения предложения над спросом, дисбаланс спроса и предложения в целом по области и основным социально-демографическим группам, вызванный, прежде всего, нарушением хозяйственных связей, договорных обязательств и финансовых затруднений.

Содержание

1. Понятие рынка труда
1.1. Понятие рынка труда
1.2. Понятие рабочей силы
2. Положение молодежи на рынке труда октябрьского района г.Екатеринбург
2.1. Краткая характеристика государственного учреждения занятости населения свердловской области « Екатеринбургский центра занятости»
2.2. Деятельность службы занятости 2006-2010 годах

Работа состоит из  1 файл

кр экономическая теория.docx

— 47.78 Кб (Скачать документ)

Основные направления  работы службы занятости населения Свердловской области

  • анализ положения на территориальном рынке труда и разработка мероприятий по предупреждению и сокращению последствий массового высвобождения работников;
  • расширение информированности населения о возможностях трудоустройства, о наличии свободных вакантных мест;
  • увеличение количества и повышение качества предоставляемых работодателями вакансий;
  • развитие трудовых ресурсов в регионе;
  • содействие мобильности рабочей силы;
  • обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда;
  • социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями;
  • разработка территориальной комплексной программы содействия занятости;
  • распределение и контроль за использованием финансовых средств, расходуемых на реализацию основных задач и направлений деятельности центров занятости населения.

Основные задачи

  • совершенствование работы по профилактике безработицы;
  • сокращение длительной безработицы;
  • улучшение информационного обеспечения политики занятости;
  • развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого и работающего населения с учетом потребностей рынка;
  • повышение эффективности активных мер на рынке труда;
  • организация работы по обеспечению государственных гарантий безработным гражданам.

Основная цель

  • развитие эффективного и цивилизованного рынка труда, гармонично сочетающего интересы работодателей и граждан, ищущих работу, и обеспечивающего наиболее полную и продуктивную занятость и поддержание высокого уровня доходов населения;
  • снижение уровня молодежной безработицы;
  • адаптация несовершеннолетних граждан к трудовой деятельности

 

    1. Деятельность службы занятости 2006-2010 годах

Таблица 1

Показатели октябрьского района за период 2007 -2011гг.

год

Уровень регистрируемой безработицы

Период безработицы средней  продолжительности

Коэфицент напряженности на рынке

1.01.2007

0.86%

3 месяца 14 дней

0.71

1.01.2008

0.64%

2 месяца 19 дней

0.41

1.01.2009

0.94%

4 месяца 26 дней

0.91

1.01.2010

2.03%

4 месяца 28 дней

1.40

1.01.2011

0.99%

-

0.60


 

Таблица 2

Численность активного  населения октябрьского района

за период 2006 – 2010гг.

2006г.

80200

2007г.

83400

2008г.

82800

2009г.

81900

2010г.

81300


 

2.3. Молодежь на рынке труда

Статистика Молодежи за 2006 – 2010 гг.

Таблица 4

Показатели молодежи за 2006

 

Обратилось

Трудоустроено

Молодежь желающая работать в свободное время от учебы

995

995

Молодежь от 16 до 29 лет

2421

1627


 

Признано безработными от 16 до 29 лет - 1896 человек

Услуга – трудоустроено  на общественные работы от 16 до 29 лет  – 289 человек.

Таблица 5

Показатели молодежи за 2007

 

Обратилось

Трудоустроено

Молодежь желающая работать в свободное время от учебы

997

995

Молодежь от 14 до 29 лет

2683

2062


 

Признано безработными от 16 до 29 лет – 613 человек

Услуги:

  1. профессиональная ориентация от 14 до 29 лет – 1157 человек
  2. психологическая поддержка от 16 до 29 лет – 58 человек
  3. социальная адаптация от 16 до 29 лет – 106 человек
  4. содействие самозанятости от 18 до 29 лет – 1 человек

Таблица 6

Показатели молодежи за 2008

 

Обратилось

Трудоустроено

Молодежь желающая работать в свободное время от учебы

699

699

Молодежь от 14 до 29 лет

2541

1875


 

Признано безработными – 701 человек

Услуги:

  1. профессиональная ориентация от 14 до 29 лет – 1262 человека
  2. психологическая поддержка от 16 до 29 лет – 62 человека
  3. социальная адаптация от 16 до 29 лет – 108 человек
  4. содействие самозанятости от 18 до 29 лет – 7 человек

 

 

Таблица 7

Показатели молодежи за 2009

 

Обратилось

Трудоустроено

Молодежь желающая работать в свободное время от учебы

344

344

Молодежь от 14 до 29 лет

2423

858


 

Признано безработными от 16 до 29 лет – 1726

Услуги:

1)  профессиональная ориентация от 14 до 29 лет – 695

2)  психологическая поддержка от 16 до 29 лет – 71

3)  социальная адаптация от 16 до 29 лет – 164

4)  содействие самозанятости от 18 до 29 лет – 84

Таблица 8

Показатели молодежи за 2010

 

Обратилось

Трудоустроено

Молодежь желающая работать в свободное время от учебы

439

439

Молодежь от 14 до 29 лет

1544

840


 

Признано безработными от 16 до 29 лет – 897

Услуги:

1)профессиональная ориентация от 14 до 29 лет – 645

2)психологическая поддержка от 16 до 29 лет – 70

3)социальная адаптация от 16 до 29 лет – 107

4)содействие самозанятости от 18 до 29 лет – 98

Молодежь, в том  числе несовершеннолетние, выпускники всех уровней образования.

В Октябрьское отделение  ГУ «Екатеринбургский ЦЗ» за  2010 год обратилось 3431 чел., из них 1544 молодежь (на 37 % меньше прошлого 2009 года – 2423 человек)  от 14-29 лет, нашли работу 1673 человека, из них 840 граждан в возрасте от 14 – 29 лет.

Несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 – 17 лет  в 2010 году обратилось 452 человека, что на 16 % больше по сравнению с 2009 годом. Количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан по программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время» в 2010 году 439 человек (на 22 % раза больше по сравнению с прошлым годом  – 344 человек).

Таблица 9

Информация о трудоустройстве  выпускников учебных заведений.

Показатели

Количество, чел. 2010 год

Количество, чел 2009 год

Обратились в центр  занятости за государственной услугой  содействия в поиске подходящей работы:

3431

5998

- выпускники учреждений  начального профессионального образования;

27

26

- выпускники учреждений  среднего профессионального образования;

59

79

- выпускники учреждений  высшего профессионального образования

87

110

Зарегистрированы в качестве безработных:

803

4266

- выпускники учреждений  начального профессионального образования;

21

22

- выпускники учреждений  среднего профессионального образования;

48

61

- выпускники учреждений  высшего профессионального образования

68

106

Трудоустроены при содействии центра занятости:

1673

2071

- выпускники учреждений  начального профессионального образования;

5

6

- выпускники учреждений  среднего профессионального образования;

19

17

- выпускники учреждений  высшего профессионального образования

41

31

Состоят на учете, всего, из них безработные на 30.09.09 г.:

918 / 803

1816 / 1666

- выпускники учреждений  начального профессионального образования;

5

12


 

Окончание таблицы 9

- выпускники учреждений  среднего профессионального образования;

14

30

- выпускники учреждений  высшего профессионального образования

15

36

Участие в ярмарках вакансий:

Количество мероприятий/

количество участников

8 / 1082

 

- выпускников учреждений  начального профессионального образования;

14

5

- выпускников учреждений  среднего профессионального образования;

23

24

- выпускников учреждений  высшего профессионального образования

26

25


 

Региональная «Программа поддержки занятости населения» была разработана, как фактор, положительно влияющий на понижение уровня безработицы. Данная программа предусматривала  привлечение работодателей к  заключению договоров по временному трудоустройству лиц, определенных данной программой, на условиях частичной  компенсации затрат по выплате заработной платы.

Октябрьским отделением в  течение 2010 года была проведена работа по привлечению работодателей к  данной программе:

  • Информирование работодателей, в том числе во время проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • разработаны и разосланы письма по реализации данного проекта на предприятия Октябрьского района;
  • Проведено ознакомление с основными положениями программы лиц, состоящих и обращающихся в службу занятости.

В результате проведенных  мероприятий в течение отчетного  периода были трудоустроены 11 выпускников, обратившихся в Октябрьское районное отделение, на предприятия города.

Наибольшую долю в численности  безработных граждан, состоящих  на учете в Октябрьском РОЗН на конец 2010г., (по образованию)  составляют граждане, имеющие высшее профессиональное образование (37,5%).(рис. 1)

Рис. 1 состав безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости Октябрьском района на конец 2010г., (по образованию)

Информация о работе Контрольная работа по "Экономической теории"