Организационно-правовые формы предприятия в Украине

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………...……3

1. Организационно-правовые формы предприятия в Украине……………..4
2. Принципы функционирования  организационно-хозяйственного механизма предпринимательства………………………………………….8
3. Статистические показатели акционерных обществ в Украине за 2008г, 2009г и 2010г……………………………………………………………….12
4. Перспективы развития корпоративного управления в Украине: комментарии экспертов………………………………………………..…15
5. Выбор организационно-правовой формы предприятия………………...16

Заключение……………………………………………………………………….19

Список использованной литературы………………………………………..….20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

   Инструментом предпринимательской деятельности является, прежде всего, предприятие. Под предприятием подразумевается самостоятельный хозяйственный субъект с правами юридического лица, который на основе использования закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги.

   «Правовая форма» в отличие от самого предприятия как самостоятельной, имущестственно обособленной хозяйственной единицы - это комплекс правовых норм, определяющих отношения участников предприятия со всем окружающим миром. В правовой практике западных стран самого понятия «предприятие» не существует. Закон там имеет дело только с «товариществом» («компанией»), т. е. с объединением лиц, связанных одним из признанных видов договора. Таким образом, нельзя смешивать понятие предприятия с его правовой формой.

   В мировой практике используются различные организационно-правовые формы предприятий, которые определяются национальным законодательством отдельных стран. Законы придают им статус юридического лица, которое обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, выступает в гражданском обороте, в суде, хозяйственном суде и третейском суде от своего имени.

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организационно-правовые формы предприятия в Украине.

 

По действующему украинскому законодательству, на сегодняшний день существуют следующие организационно-правовые формы предприятий:

• государственное предприятие;
• частное предприятие (индивидуальное);
• товарищество, в т. ч.
• с полной ответственностью (полное товарищество);
• со смешанной ответственностью (смешанное товарищество);
• с ограниченной ответственностью (ограниченное товарищество);
• акционерное общество, в т. ч. 
• открытого типа;
• закрытого типа.

   Теперь более подробно рассмотрим характеристику организационно-правовых форм предприятия.

   Индивидуальное  предприятие- предприятие, основанное на личной собственности физического лица и сугубо его труда. 

   Семейное предприятие - предприятие, основанное на собственности и труде членов одной семьи, проживающих вместе.

   Частное предприятие - предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина Украины, с правом найма рабочей силы.

   Коллективное предприятие - предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия, кооператива, общественной и религиозной организации.

  Бюджетные предприятия. В эту группу входят предприятия, не имеющие ни юридической, ни хозяйственной самостоятельности. По своему положению они относятся к системе государственного административного управления и непосредственно подчиняются или структурно входят в какие-либо министерства, ведомства или органы местного самоуправления. Они не платят налоги на полученную прибыль, все их доходы и расходы проходят через госбюджет. Внешними источниками финансирования они обычно не пользуются, а субсидируются за счет государственной казны. Руководители предприятий назначаются соответствующими государственными органами и наряду с остальным персоналом считаются государственными служащими. К числу бюджетных предприятий обычно относятся службы связи, верфи, арсеналы и т. п.

   Корпорация — это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. Корпорация- общество, основанное на паях. Покупая ценные бумаги (акции и облигации), индивиды (домохозяйства) становятся собственниками корпорации. Через рынок ценных бумаг возможно быстрое привлечение финансовых средств огромного числа людей. Держатели акций получают часть дохода (дивиденд) и рискуют только той суммой, которую они заплатили при покупке акций(облигаций).Кредиторы предъявляют иск к корпорации  в целом, но не к акционерам как частным лицам (право ограниченной ответственности).  

   Совместное предприятие - предприятие, основанное на базе объединения имущества разных собственников (смешанная форма собственности). В числе учредителей совместного предприятия могут быть юридические лица и граждане Украины и других государств. 

   Хозяйственными обществами, признаются предприятия, учреждения, организации, созданные на основании договора юридическими лицами и гражданами путем объединения их имущества и предпринимательской деятельности с целью получения прибыли. 

К хозяйственным  обществам относятся: 

• акционерные общества; 
• общества с ограниченной ответственностью; 
• общества с дополнительной ответственностью; 
• полные общества; 
• коммандитные общества. 

   Акционерным обществом (АО) называется общество, уставный фонд которого поделен на определенное количество акций равной номинальной стоимости и которое отвечает по своим обязательствам только имуществом общества. Акционеры отвечают по обязательствам общества только в пределах принадлежащих им акций. Акционерные общества бывают двух видов: открытое (акции которого могут распространяться методом открытой подписки и купли-продажи на биржах) и закрытое (акции которого распределяются между учредителями и не могут распространяться путем подписки, покупаться и продаваться на бирже). 

   Обществом с ограниченной ответственностью (ООО)  называется общество, уставный фонд которого поделен на части, размер которых определяется учредительными документами. Участники общества несут ответственность в пределах их вкладов. 

   Обществом с дополнительной ответственностью называется общество, уставный фонд которого (аналогично обществу с ограниченной ответственностью) поделен на части, размер которых определен учредительными документами. Однако участники такого общества отвечают по его долгам не только своим взносом в уставный фонд, а (в случае необходимости) и принадлежащим им имуществом (в равном для всех участников кратном размере к взносу каждого участника). 

   Полным обществом называется такое общество, все участники которого занимаются общей предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом. 

   Коммандитным обществом называется общество, включающее как участников, отвечающих по обязательствам общества всем своим имуществом, так и участников, ответственность которых ограничивается вкладом в имуществе общества (вкладчиков). Если в коммандитном обществе участвуют двое или больше участников с полной ответственностью, они несут солидарную ответственность по долгам общества. 

   Подавляющее большинство малых предприятий, действующих сегодня в Украине,- это общества с ограниченной ответственностью (ООО). Регистрация акционерных обществ гораздо более сложно и нецелесообразно для организации малого бизнеса.  Основные законодательные нормы создания и функционирования предприятий в Украине регулируются Законами Украины: "О предприятиях в Украине" от 27.03.91 г. №887-XII; 

"О хозяйственных  обществах" от 19.09.91 г. №1576-XII; 

"О предпринимательстве"  от 07.02.1991 №698-12. 

      В соответствии с объемами хозяйственного оборота предприятия и численностью его работников (независимо от форм собственности) оно может быть отнесено к категории малых предприятий (МП). К МП относятся предприятия: 

• в промышленности и строительстве - с численностью работников до 200 лиц; 
• в иных отраслях производственной сферы - до 50 лиц; 
• в науке и научном обслуживании - до 100 лиц; 
• в отраслях непроизводственной сферы - до 25 лиц; 
• в розничной торговле - до 15 лиц. 

   Следовательно, многообразие организационных форм бизнеса придает современной рыночной экономике характер «смешанной экономики». Такая экономика имеет ряд  преимуществ, потому что в ней уживаются разные уклады, доказывая свое право на существование через конкуренцию, эффективное удовлетворение разнообразных потребностей членов общества.

 

 

 

 

 

 

2. Принципы функционирования  организационно-хозяйственного механизма предпринимательства

  

   Функционирование и развитие цивилизованного предпринимательства немыслимо как вне действия его саморегуляторов, так и без внешних регулирующих влияний.

   Совокупность подобных внутренних и внешних регуляторов, образующих определенную систему и есть таким образом, что может быть названо «организационно-хозяйственным механизмом предпринимательства», обеспечивающим воспроизводство предпринимательского типа хозяйства и повышение эффективности этого воспроизводства.

   Анализируемый механизм соответственно включает два блока: самоуправленческую компоненту, сопряженную с товарно-денежными отношениями и систему государственного регулирования, адекватную требованиям законов рынка. Каждая их рассмотренных форм - крупное и малое предпринимательство - нуждаются  в обоих блоках организационно - хозяйственного обеспечения.   Государственное регулирование деятельности предпринимательства представляет  собой систему экономического, правового, социального и организационного обеспечения государством среды для эффективного устойчивого развития малого предпринимательства. Причем эта система базируется на ряде принципов, исходным и общим из которых является протекционизм. Он, как показывает практика, характерен для всех стран развитой рыночной экономики. Например, в США еще в 1953г принят закон, по которому правительству предписано оказывать поддержку предпринимателям малого бизнеса, консультировать, помогать и защищать их интересы с тем, чтобы сохранить свободное конкурентное предпринимательство. На Украине этот принцип также находит свое отражение, но, к сожалению, не в том объеме как хотелось бы. Принята программа «О государственной поддержке малого предпринимательства на Украине» и образован Государственный комитет по поддержке и развитию малого предпринимательства.

   Другой важнейший принцип связан с осуществлением программно-целевого подхода, в части поддержки предпринимательства на уровне регионов, областей, городов. 

   Еще один принцип государственного регулирования предпринимательства- дифференцированность поддержки: на государственном уровне следует поддерживать не любых предпринимателей, а действительных субъектов малого предпринимательства и лишь тех из них, которые участвуют в реализации государственных программ или функционируют в регионах с устойчивым бюджетным дефицитом.

   Тесно связанный с предыдущим принцип – мотивационная направленность. В Украине нужен мощный стимулирующий механизм привлечения инвестиций в сферу не просто малого бизнеса, а именно малого предпринимательства, осуществляющего инновационное воспроизводство. И господдержка должна носить селективно - стимулирующий характер.

   Следующий  принцип- обусловленной гарантированности и ответственности. Поддержка должна осуществляться на определенных условиях, юридически закрепляемых в договорах между государством и субъектами предпринимательства с взаимной ответственностью договаривающихся сторон. Государство и предприниматель обязаны выполнять определенный обязательства.

Еще один принцип -  учет динамичности и противоречивости процесса становления слоя малых предпринимателей. Владельцы малых предприятий перестают быть предпринимателями, ведь скоро прекращают организовывать инновационные процессы в сфере производства или обмена, прекращают заниматься рисковой деятельностью и получать предпринимательский доход; предпринимательство исключает рутинные методы хозяйствования, неконкурентное воспроизводство. Эти обстоятельства важно учитывать при отборе предпринимательских проектов для государственной поддержки.

   Таким образом, необходим системный подход к формированию организационно-хозяйственного механизма малого предпринимательства.  Формируя этот механизм и определяя направления и инструменты государственного регулирования и поддержки малого предпринимательства, следует комплексно учитывать все охарактеризованные выше принципы.  

   К элементам системы государственного регулирования и поддержки развития предпринимательства относятся: правовое обеспечение, финансовая поддержка, информационное обеспечение, технико-технологическая поддержка, подготовка и повышение квалификации предпринимателей, менеджеров и работников, содействие внешнеэкономической деятельности предпринимателей.

   Говоря о микроэкономическом аспекте предпринимательства, следует выделить концепцию внутри корпоративных отношений крупного предпринимательства как органической части его организационно-хозяйственного механизма. Сложность этой концепции состоит в том, что для разработки единого подхода в этом вопросе требуется анализ   и обобщение опыта развития новых форм организации внутрихозяйственных отношений, но отечественная практика этого дать не может. Поэтому в этой проблеме надо ориентироваться на зарубежный опыт. Последний исходит из того, что корпорация – это сложная целостная хозяйственная система со своей целью и обусловленными ею задачами, реализация которых достигается путем налаживания рационального взаимодействия всех корпоративных подразделений. Принципы организации внутри корпоративных отношений многочисленны, однако основными являются следующие: