Организация оплаты труда на российских предприятиях

Цель работы:
Проанализировать современные виды и формы оплаты труда на современных предприятиях.
Для достижения цели были поставлены задачи:
- дать характеристику оплате труда, как экономической категории;
- определить экономическую сущность оплаты труда;
- изучить принципы организации заработной платы на предприятиях;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
-проанализировать действующую систему мотивации оплаты труда;

Введение…………………………………………………………...………...…3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда
1.1 Заработная плата: сущность и функции……………………….…………5
1.2 Системы и виды оплаты труда……………………………………………9
1.3 Заработная плата работников бюджетной сферы……………………..11
Глава 2. Тарифная система оплаты труда………………………15
Глава 3. Бестарифные системы
3.1 Сдельная система…………………………………….…………………..21
3.2 Повременная система……………………………….……………………27
Глава 4. Современные формы оплаты труда
4.1 Система бонусов и тантьем……………………………………………...32
4.2 Грейдинг…………………………………………….…………………….37
Заключение ………………………………….…….………………………..39
Список использованной литературы …….………………………41