Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2011 в 16:34, доклад
Директор по персоналу есть на каждом французском предприятии. Основное отличие "их" директоров по персоналу в том, что в работе их директоров по персоналу большое место занимает решение социальных вопросов, а также управление заработной платой и различными компенсациями. То есть, если на большинстве казахстанских предприятий определение размера заработной платы находится в компетенции, например, отдела труда и зарплаты, который находится под управлением финансового директора, то на французских предприятиях за эти вопросы отвечает директор по персоналу.