Производство и его экономическая организация

     Не  всякий  собственник  фактора  производства  непременно  должен  принимать  непосредственное  участие  в  производстве.  Однако  это – привилегия  собственников  отчуждаемых  факторов  производства – «земли»  и  «капитала».  Способность  же  к  труду  передать  не  возможно.  Поэтому  тот, кто представляет  только  фактор  «труд»,  должен  всегда  принимать непосредственное  участие в производстве.  Следовательно,  его статус  как «наемного работника»  объективен,  что,  впрочем,  не  мешает  ему иметь   собственность на  другие  факторы  производства  (к  примеру,  приобрести  акции,  недвижимость  и  т.п.).

     Вопрос 2.2.

     Различают  два  уровня  производства – «индивидуальный»  и  «общественный».

     Индивидуальное  производство – это  деятельность  в  масштабах  основной  производственной  еденицы  (предприятия,  фирмы).  Общественное  производство  означает  всю  систему  производственных  связей  между  предприятиями,  обрастающую  дополнительным  элементом – так  называемой  «производственной  инфраструктурой»,  т.е.  отраслями  и  предприятиями,  сами  продукты  не  производящими,  но  обеспечивающими  ее  технологическое  движение  (транспорт,  связь,  складские помещения и т.д.).  В  данной  курсовой  работе  материальное  производство  рассматривается  с  точки  зрения  общественного  производства,  а  индивидуальное  производство  рассматривается отдельной  областью   экономической науки  называемой  микроэкономикой.

     Производству  присуще  и  такое  свойство,  как  «разделение  труда» – совокупность  всех  существующих  в  данный  момент  видов трудовой  деятельности.

     В основе экономического развития лежит  творение самой природы – разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических  и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.

     Существует  несколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них.

     Разделение  труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.

     Разделением труда (или специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

     Также различают разделение труда в  широком и узком смысле (по К. Марксу).

     В широком смысле разделение труда – это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними. Эмпирическое многообразие занятий рассматривается экономической статистикой, экономикой труда, отраслевыми экономическими науками, демографией и т. д. Территориальное, в т. ч. международное, разделение труда описывается экономической географией. Для определения соотношения различных производственных функций с точки зрения их вещественного результата К. Маркс предпочитал употреблять термин «распределение труда».

     В узком смысле разделение труда – это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием. Однако в классовых формациях специализация осуществляется не как специализация целостных деятельностей, т. к. сама испытывает влияние социального разделение труда. Последнее расчленяет человеческую деятельность на такие частичные функции и операции, каждая из которых сама по себе уже не обладает характером деятельности и не выступает как способ воспроизводства человеком его социальных отношений, его культуры, его духовного богатства и самого себя как личности. Эти частичные функции лишены собственного смысла и логики; их необходимость выступает лишь как требования, предъявляемые к ним извне системой разделение труда. Таково разделение материального и духовного (умственного и физического), исполнительского и управляющего труда, функций практических и идеологических и т. п. Выражением социального разделение труда является выделение в качестве обособленных сфер материального производства, науки, искусства и т. д., а также расчленение их самих. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

     Вследствие  того, что члены общества стали  специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии – отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.

     Обычно  выделяют  три  уровня  разделения  труда:  внутри  предприятия  («еденичный»),  между предприятиями  («частичный»),  а  также  в  масштабах  общества  («общий» – разделение  труда  на  промышленный  и  сельскохозяйственный,  умственный  и  физический,  квалифицированный  и  неквалифицированный,  ручной  и  машинный).

     На  первый  взгляд,  разделение  труда  только  разъединяет  производителей,  сужая  сферу  их  производственной  деятельности,  эту  «разъеденяющую»  сторону  разделения  труда  принято  обозначать  как  «специализацию  труда».

     Однако  легко  заметить,  что,  тоже  разделение  труда  и  объединяет  участников  производства.  Ведь  чем  глубже  специализация  труда,  тем  сильнее  взаимозависимость  специализированных  производителей.  Эту  «невидимую»  сторону  разделения  труда  называют  «кооперацией  труда».

     Таким  образом,  понятие  «разделение  труда»  следует  воспринимать  во  всей  его  полноте, - не  только  как  обособление,  но  и  как  объединение  производителей  в  процессе  производства.

     Двойственное  содержание  разделение  труда  означает,  что  производству  присущ  закон  «обобществления  труда»:  чем  глубже  специализация  труда,  тем  выше  его  кооперация.  Между  этими  двумя  явлениями  существует  прямая  зависимость.

     Обобществление  труда – объективный  закон  производства,  ибо  вытекает  из  объективно  присущего  производству разделения  труда.

     Углубление  специализации  труда  не  знает  пределов.  Различают  три  ступени  специализации  труда:  «попредметное»,  «подетальное»  и  «пооперационное»  (вершина  разделения  труда).  Следовательно,  беспредельно  и  обобществление труда.

     Разделение  труда принято распределять на несколько  видов в зависимости от признаков, по которым оно осуществляется.

• Естественное разделение труда: процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку.
• Техническое разделение труда: определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии.
• Общественное разделение труда: естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности.

     Кроме того, общественное разделение труда  включает в себя ещё 2 подвида: отраслевое и территориальное. Отраслевое разделение труда предопределяется условиями производства, характером используемого сырья, технологии, техники и выпускаемого продукта. Территориальное разделение труда – это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Его развитие предопределяется как различиями в природно-климатических условиях, так и факторами экономического порядка.

     Под географическим разделением труда мы понимаем пространственную форму общественного разделения труда. Необходимое условие географического разделения труда состоит в том, чтобы разные страны (или районы) работали друг для друга, чтобы результат труда перевозился из одного места в другое, чтобы был, таким образом, разрыв между местом производства и местом потребления.

     В условиях товарного общества географическое разделение труда обязательно предполагает переход продукции из хозяйства в хозяйство, т.е. обмен, торговлю, но обмен является в этих условиях лишь признаком для "опознания" наличия географического разделения труда, но не его "сутью".

     Существуют 3 формы общественного разделение труда:

• Общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов (сфер) деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованием продукта.
• Частное разделение труда – это процесс обособления отдельных отраслей в рамках крупных родов производства.
• Единичное разделение труда характеризует обособление производства отдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельных технологических операций.

      Вопрос 2.3.

     Экономическая  организация  производства  возникает  только  тогда,  когда  участники  производства  исходят  из  принципа  экономической  целесообразности.  В  чем  же  смысл  этого  принципа?

     Любое  производство – это  целенаправленная  затрата  ресурсов  для  получения  определенных  результатов.  В  неэкономическом  производстве  между  затратами  и  результатом  существует  лишь  прямая  технологическая  зависимость, – в  том  смысле,  что  из  ресурсов  получают  результаты.  В  экономическом  же  производстве  между  затратами  и  результатом  возникает  особая,  регулирующая  производство,  обратная  зависимость,  требующая  обязательного  соизмерения  производственных  результатов  с  понесенными  затратами.

     Для неэкономического  производства  обычна  ситуация,  когда  достижение  результатов  становится  самоцелью,  не  зависящей  от  величины понесенных  затрат.  В экономическом же  производстве  отношение результата  к величине  затрат  выступает объективным и главным критерием целесообразности  производственной  деятельности.  Экономически  эффективным считается производство,  в котором  максимум  результата  обеспечивается  минимумом  затрат.

     Сущность  экономической  организации  производства  состоит  в  том,  что  во  всех  отраслях  и  на  всех  уровнях  оценка  его  эффективности  расчитывается  отнесение  величины  результата  к  величине  затрат.

     Понятно,  что  экономическое  и  неэкономическое  производство  качественно  отличны:  производство,  регулируемое  принципом  экономической  целесообразности,  функционирует  иначе  и  имеет  иные  законы,  чем  производство,  не  озабоченное  минимизацией  затрат  при  попытке  одновременной  максимизации  результатов.

     Под  экономическим  результатом  производства  имеют  в  виду  эффективно  (с  минимальными  затратами)  произведенный  продукт,  соответствующий  реальной  потребности  в  нем  потребителя.  Следовательно,  всеобщая  формула  идеально  эффективной  экономики  должна  отразить  соотношение  трех  величин – «затраты»,  «результаты»  и  «потребности».

     Анализ  экономической  организации  производства  мы  начнем  с  тезиса,  не  нуждающемся  в  доказательстве, – люди  живут  в  мире  ограниченных  возможностей.

     Действительно,  каждый  из  нас  ограничен  в  своих  физических,  интелектуальных  и  временных  возможностях.  Ограниченно  и  все  общество,  ибо  его  природные,  материальные,  трудовые  и  финансовые  ресурсы  имеют  количественные  и  качественные  пределы.  Конечно,  за  многие  века  люди  научились  обходить  многие  ограничения,  и,  тем  не  менее,  они  жили,  живут  и  всегда  будут  жить  в  условиях объективно  ограниченных  возможностей.

     Хотя  ресурсы  ограниченны  объективно,  это  не  препятствует  экономической  теории  различать  их  абсолютную  и  относительную  ограниченность.  Под  абсолютной  ограниченностью  имеют  в виду  недостаточность  производственных  ресурсов  для  одновременного  удовлетворения  всех  потребностей  всех  членов  общества.  Но  для  удовлетворения  каких-то,  выбранных,  определенных  потребностей  ресурсов  достаточно.  Это  и  есть  относительная  ограниченность  ресурсов.